Atunci când căutați un loc de muncă sau negociați o mărire de salariu, este important să știți cum să vă calculați salariul. Cunoscându-ți valoarea te poate ajuta să negociezi un salariu corect care să reflecte abilitățile și experiența ta. Iată câțiva factori cheie de care trebuie să țineți cont atunci când vă calculați salariul.
Primul pas în calcularea salariului tău este să faci câteva cercetări despre standardele din industrie. Uitați-vă la anunțurile de angajare pentru posturi similare cu al dumneavoastră și vedeți care este intervalul de salarizare. De asemenea, puteți utiliza calculatoare de salarii online sau sondaje salariale pentru a vă face o idee despre ceea ce câștigă oamenii din domeniul dumneavoastră. Aceste informații vă pot ajuta să ajungeți la un interval de salarizare realist pe care să îl urmăriți.
Experiența și educația dumneavoastră sunt factori cheie în stabilirea salariului dumneavoastră. Dacă aveți o diplomă de bacalaureat, este posibil să puteți negocia un salariu mai mare decât cel al unei persoane care nu o are. În mod similar, dacă aveți mai mulți ani de experiență în domeniul dvs. de activitate, este posibil să puteți obține un salariu mai mare decât o persoană aflată la început de drum. Luați în considerare educația și experiența dvs. atunci când vă calculați intervalul salarial.
Costul vieții variază foarte mult în funcție de locație, așa că este important să luați în considerare acest aspect atunci când vă calculați salariul. De exemplu, cineva care locuiește într-un oraș mare poate avea nevoie de un salariu mai mare pentru a acoperi costul mai ridicat al vieții. În schimb, cineva care locuiește într-o zonă rurală s-ar putea descurca cu un salariu mai mic. Cercetați costul vieții în zona dvs. și ajustați-vă intervalul salarial în consecință.
Salariul nu este singurul factor care trebuie luat în considerare atunci când evaluați o ofertă de muncă. Beneficiile, cum ar fi asigurarea de sănătate, planurile de pensionare și timpul liber plătit pot avea, de asemenea, un impact semnificativ asupra compensației dvs. generale. Asigurați-vă că luați în considerare valoarea acestor beneficii atunci când vă calculați salariul.
În concluzie, calcularea salariului dvs. necesită anumite cercetări și luarea în considerare a diverșilor factori. Luând în considerare standardele din industrie, experiența și educația dumneavoastră, locația și beneficiile, puteți ajunge la un interval salarial care să reflecte valoarea dumneavoastră. Nu uitați să negociați pentru ceea ce meritați și nu vă fie teamă să cereți mai mult dacă considerați că nu sunteți recompensat în mod corect.
Calcularea salariului tău lunar se poate face prin înmulțirea tarifului tău orar cu numărul de ore pe care le lucrezi într-o săptămână, apoi se înmulțește cu numărul de săptămâni dintr-o lună. Iată care sunt pașii de urmat:
1. Determinați tariful dumneavoastră orar: Dacă sunteți salariat, rata orară este salariul dvs. anual împărțit la numărul de ore pe care le lucrați într-un an. Dacă sunteți un angajat cu plata cu ora, rata orară este suma cu care sunteți plătit pe oră.
2. Determinați orele dumneavoastră săptămânale: Acesta este numărul de ore pe care le lucrați într-o săptămână. Dacă lucrați o săptămână de lucru standard de 40 de ore, acesta ar fi 40.
3. Înmulțiți rata orară cu orele săptămânale: Înmulțiți tariful dvs. orar cu numărul de ore pe care le lucrați într-o săptămână. De exemplu, dacă tariful dvs. orar este de 20 de dolari și lucrați 40 de ore pe săptămână, calculul ar fi 20 x 40 = 800 de dolari.
4. Înmulțiți salariul săptămânal cu numărul de săptămâni dintr-o lună: Pentru a obține salariul lunar, trebuie să înmulțițiți salariul săptămânal cu numărul de săptămâni dintr-o lună. De exemplu, dacă există patru săptămâni într-o lună, calculul ar fi 800 x 4 = 3200 $.
Deci, dacă tariful orar este de 20 de dolari și lucrați o săptămână de lucru standard de 40 de ore, salariul dvs. lunar ar fi de 3200 de dolari.
Pentru a calcula rata orară la salariu, trebuie să cunoașteți rata orară și numărul de ore lucrate pe săptămână. Pentru a-l converti în salariu anual, trebuie să înmulțiți tariful orar cu numărul de ore lucrate pe săptămână, iar apoi să înmulțițiți această valoare cu 52 (numărul de săptămâni dintr-un an). De exemplu, dacă un angajat câștigă 20 de dolari pe oră și lucrează 40 de ore pe săptămână, salariul său săptămânal ar fi de 800 de dolari. Pentru a calcula salariul său anual, veți înmulți 800 de dolari cu 52, ceea ce înseamnă 41.600 de dolari. Rețineți că acest calcul presupune că angajatul lucrează 52 de săptămâni pe an, fără timp liber neplătit. Dacă angajatul își ia concediu de odihnă sau concediu medical, salariul său anual real poate fi mai mic.
Pentru a determina cât reprezintă 15 dolari pe oră pe lună, va trebui să știți numărul de ore lucrate într-o lună. Presupunând un program de lucru tipic de 40 de ore pe săptămână, sau 160 de ore pe lună, un angajat care câștigă 15 dolari pe oră ar câștiga aproximativ 2.400 de dolari pe lună înainte de taxe și deduceri.
Cu toate acestea, este important să rețineți că acest calcul se bazează pe un program de lucru cu normă întreagă de 40 de ore pe săptămână. Dacă angajatul lucrează cu jumătate de normă, veniturile sale lunare ar fi mai mici. În plus, salariul net al angajatului ar fi afectat de impozite, prime de asigurare și alte rețineri.
Pentru a calcula salariul lunar din salariul orar, trebuie să determinați numărul de ore lucrate într-o lună de către angajat.
1. În primul rând, determinați rata salariului orar al angajatului.
2. Înmulțiți rata salariului orar cu numărul de ore lucrate pe săptămână pentru a obține salariul săptămânal.
3. Se înmulțește salariul săptămânal cu numărul de săptămâni lucrate într-o lună. Se obține astfel salariul brut pentru luna respectivă.
4. Deduceți orice taxe, asigurări sociale, asigurări de sănătate sau alte deduceri pe care angajatorul este obligat să le rețină din salariul brut pentru a obține salariul net.
De exemplu, dacă un angajat câștigă 15 dolari pe oră și lucrează 40 de ore pe săptămână, atunci salariul său săptămânal va fi de 600 de dolari (40 x 15 dolari). Dacă angajatul lucrează timp de patru săptămâni pe lună, salariul său brut pe lună ar fi de 2.400 $ (4 x 600 $). În cazul în care există deduceri, cum ar fi o rată de impozitare de 10%, atunci salariul net ar fi de 2 160 de dolari (2 400 de dolari - (2 400 de dolari x 0,10)).