Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) este o agenție federală din cadrul Departamentului Muncii din Statele Unite ale Americii care asigură condiții de lucru sigure și sănătoase pentru angajații din diverse organizații. OSHA a fost creată în 1971 ca răspuns la numărul tot mai mare de accidente, boli și decese la locul de muncă. De atunci, OSHA a stabilit standarde și reglementări pe care organizațiile trebuie să le respecte pentru a asigura siguranța la locul de muncă.
OSHA se aplică tuturor angajatorilor și angajaților din sectorul privat, cu excepția celor care desfășoară activități independente sau care lucrează în ferme care au mai puțin de 10 angajați. Agenția acoperă, de asemenea, angajații guvernului federal, deși aceștia au propriile reglementări în materie de securitate și sănătate. Angajații guvernelor de stat și locale nu sunt acoperiți în mod direct de OSHA, dar sunt acoperiți de planul aprobat de OSHA al statului respectiv.
OSHA acoperă o gamă largă de industrii, inclusiv, dar fără a se limita la construcții, producție, sănătate, agricultură și transporturi. Agenția stabilește standarde și reglementări pentru diverse pericole, cum ar fi expunerea la substanțe chimice, pericolele electrice și căderile. Organizațiile sunt obligate să respecte aceste standarde și să asigure un mediu de lucru sigur pentru angajații lor. Nerespectarea acestora poate duce la sancțiuni și amenzi.
OSHA efectuează, de asemenea, inspecții pentru a se asigura că organizațiile respectă standardele și reglementările sale. Inspecțiile pot fi inițiate în urma unei plângeri din partea unui angajat, a unei sesizări din partea unei alte agenții sau ca parte a unei inspecții programate. În timpul unei inspecții, inspectorii OSHA vor evalua programul de securitate și sănătate al organizației, evidența înregistrărilor și condițiile de muncă. În cazul în care se constată încălcări, organizația poate fi citată și i se poate cere să le corecteze într-un interval de timp specificat.
În concluzie, OSHA este o agenție federală importantă care asigură siguranța și sănătatea la locul de muncă pentru angajații din diverse industrii. Organizațiile trebuie să respecte standardele și reglementările OSHA pentru a asigura un mediu de lucru sigur pentru angajații lor. Nerespectarea acestora poate duce la sancțiuni și amenzi, precum și la potențiale prejudicii pentru angajați. Organizațiile ar trebui să acorde prioritate siguranței și sănătății la locul de muncă pentru a evita încălcările OSHA și pentru a-și proteja angajații.
Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) este o agenție federală responsabilă cu asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase pentru angajații din Statele Unite. Majoritatea angajatorilor din sectorul privat și angajații acestora sunt acoperiți de reglementările OSHA. Cu toate acestea, există unele organizații care sunt exceptate de la orientările OSHA.
Următoarele tipuri de organizații nu ar trebui să respecte orientările OSHA:
1. Persoanele care desfășoară activități independente: Dacă sunteți lucrător pe cont propriu și lucrați singur, nu sunteți supus reglementărilor OSHA.
2. Întreprinderile deținute de familie: Întreprinderile deținute de familie care angajează doar membri ai familiei sunt, de asemenea, scutite de liniile directoare OSHA. Cu toate acestea, dacă afacerea angajează membri care nu fac parte din familie, trebuie să se conformeze reglementărilor OSHA.
3. Fermele: Exploatațiile agricole care angajează 10 sau mai puțini angajați și care nu mențin o tabără de muncă temporară sunt scutite de reglementările OSHA. Cu toate acestea, operațiunile agricole mai mari trebuie să respecte reglementările OSHA.
4. Angajații guvernului federal: Angajații guvernului federal sunt acoperiți de Legea privind securitatea și sănătatea în muncă, dar sunt guvernați de un set separat de reglementări.
5. Angajații guvernelor de stat și locale: Angajații guvernelor de stat și locale sunt acoperiți de reglementările OSHA, dar pot fi supuși unor reguli diferite în funcție de statul în care lucrează.
Este important de reținut că, chiar dacă o organizație este scutită de reglementările OSHA, aceasta are totuși responsabilitatea de a oferi un loc de muncă sigur și sănătos pentru angajații săi.
Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) este responsabilă pentru asigurarea unor locuri de muncă sigure și sănătoase în Statele Unite. Cu toate acestea, există patru grupuri care nu sunt acoperite de reglementările OSHA. Aceste grupuri includ:
1. Persoanele care desfășoară activități independente: Reglementările OSHA nu se aplică persoanelor care desfășoară activități independente și lucrează singure. Acest lucru înseamnă că, dacă lucrați pentru dumneavoastră și nu aveți niciun angajat, nu sunteți acoperit de reglementările OSHA.
2. Membrii de familie apropiați ai angajatorilor agricoli: Reglementările OSHA nu se aplică membrilor familiei imediate a angajatorilor agricoli. Acest lucru înseamnă că, dacă lucrați la o fermă de familie și sunteți rudă cu angajatorul agricol, este posibil să nu fiți acoperit de reglementările OSHA.
3. Angajații federali: Angajații federali sunt acoperiți de propriile reglementări în materie de securitate și sănătate, care sunt puse în aplicare de către Divizia de Securitate și Sănătate în Muncă a Departamentului Muncii din SUA. Reglementările OSHA nu se aplică angajaților federali.
4. Angajații guvernelor de stat și locale: Angajații din administrația statală și locală sunt acoperiți de propriile reglementări în materie de securitate și sănătate, care sunt puse în aplicare de agențiile de stat respective. Reglementările OSHA nu se aplică angajaților guvernelor de stat și locale.
Este important să rețineți că, chiar dacă nu sunteți acoperit de reglementările OSHA, aveți totuși dreptul la un loc de muncă sigur și sănătos. Angajatorii sunt în continuare responsabili pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur, indiferent dacă reglementările OSHA se aplică sau nu angajaților lor.