În lumea vânzărilor, o extragere este un instrument puternic pe care companiile îl pot folosi pentru a atrage și a păstra clienții. O tragere la sorți este, în esență, un stimulent sau un bonus care este oferit pentru a atrage clienții să facă o achiziție sau să continue să facă afaceri cu o companie. Acesta poate lua mai multe forme, cum ar fi o reducere, un cadou gratuit sau accesul la conținut sau evenimente exclusive. Cheia pentru o tragere la sorți de succes este să fie relevantă pentru client și suficient de valoroasă pentru a-l motiva să acționeze.
Unul dintre principalele beneficii ale unei trageri la sorți este că poate ajuta întreprinderile să se diferențieze de concurenții lor. Cu atât de multe opțiuni disponibile pentru consumatori, poate fi o provocare să vă diferențiați afacerea și să convingeți clienții să vă aleagă pe dvs. în locul altor opțiuni. O tragere la sorți bine concepută poate fi un punct de vânzare unic care vă diferențiază și le oferă clienților un motiv să vă aleagă. De exemplu, un magazin de îmbrăcăminte ar putea oferi un accesoriu gratuit la fiecare achiziție, în timp ce un restaurant ar putea oferi o reducere la următoarea masă pentru clienții care recomandă un prieten.
Un alt beneficiu al unei extrageri este că poate contribui la fidelizarea clienților. Atunci când clienții simt că primesc ceva în plus sau special de la o afacere, este mai probabil ca ei să continue să facă afaceri cu acea companie. Acest lucru poate fi deosebit de important în industriile în care există multă concurență și clienții au multe opțiuni din care să aleagă. Un program de loialitate care oferă recompense pentru afaceri repetate, de exemplu, poate fi o modalitate eficientă de a construi relații pe termen lung cu clienții.
O tragere la sorți poate fi, de asemenea, o modalitate excelentă de a genera rumoare și entuziasm în jurul unui nou produs sau serviciu. Prin oferirea unei oferte speciale sau a unui bonus pentru cei care adoptă timpuriu, întreprinderile pot crea un sentiment de urgență și pot încuraja clienții să încerce ceva nou. Acest lucru poate fi deosebit de eficient pentru întreprinderile care lansează o nouă linie de produse, intră pe o nouă piață sau introduc un nou serviciu. Oferind o tragere la sorți care este exclusivă pentru cei care adoptă timpuriu, întreprinderile pot crea un sentiment de exclusivitate și pot recompensa clienții pentru că și-au asumat riscul de a încerca ceva nou.
În concluzie, o tragere la sorți poate fi un instrument puternic pentru întreprinderile care doresc să atragă și să păstreze clienții. Fie că este vorba de o reducere, un cadou gratuit sau un program de loialitate, o tragere la sorți bine concepută poate ajuta afacerile să iasă în evidență față de concurența lor, să fidelizeze clienții și să genereze entuziasm în jurul noilor produse sau servicii. Pentru a fi eficientă, o extragere trebuie să fie relevantă, valoroasă și unică pentru client. Prin utilizarea strategică a extragerilor, întreprinderile pot crea un scenariu avantajos pentru ambele părți, în care clienții primesc ceva în plus, iar întreprinderile obțin mai multe vânzări și fidelizarea clienților.
Nu, o extragere nu este considerată un salariu. O tragere la sorți este o plată făcută unui proprietar sau partener de afaceri care este luată din profiturile afacerii. De obicei, este folosită ca o modalitate de a oferi un venit regulat proprietarului sau partenerului, dar nu este o sumă garantată precum un salariu. De asemenea, o tragere la sorți nu este supusă impozitelor pe salarii, deoarece nu este considerată salariu. În schimb, este considerată o distribuire a profiturilor de către proprietar sau partener. Pe scurt, o tragere la sorți este o modalitate prin care proprietarii sau partenerii de afaceri pot primi plăți regulate din profiturile afacerii, dar nu este un salariu și nu este supusă impozitelor pe salarii.
O plată prin tragere la sorți poate fi bună sau rea, în funcție de circumstanțele afacerii și de persoana care primește plata prin tragere la sorți. Un draw pay este o plată anticipată făcută unui proprietar de afacere sau unui angajat în contul unor câștiguri sau profituri viitoare. Acesta poate fi utilizat pentru a acoperi cheltuielile de trai sau alte obligații financiare în perioadele în care afacerea nu generează suficiente venituri pentru a oferi un salariu sau o remunerație regulată.
Pentru proprietarii de afaceri, o plată prin tragere la sorți poate fi o modalitate eficientă de a gestiona fluxul de numerar și de a se asigura că au suficienți bani pentru a-și acoperi cheltuielile personale în timp ce afacerea este în creștere. Cu toate acestea, este important de reținut faptul că un draw pay nu este un venit garantat și poate fi necesar să fie ajustat în funcție de profitabilitatea afacerii.
Pentru angajați, un salariu de tragere la sorți poate fi o modalitate de a primi un venit constant în sezoanele mai lente sau în timpul etapelor de început ale unei afaceri. Cu toate acestea, este important să se asigure că salariul de tragere la sorți este corect și rezonabil, pe baza volumului de muncă depus și a potențialului de câștiguri viitoare.
În cele din urmă, dacă un salariu de tragere la sorți este bun sau nu depinde de circumstanțele specifice ale afacerii și de persoana care îl primește. Acesta poate fi un instrument util pentru gestionarea fluxului de numerar și pentru asigurarea stabilității financiare, dar trebuie utilizat cu atenție și cu luarea în considerare a succesului pe termen lung al afacerii.
O tragere contra comision este o structură de plată utilizată în domeniul vânzărilor, în care un angajat primește o anumită sumă de bani în fiecare perioadă, de obicei lunar, ca salariu minim garantat. Tragerea este, în esență, un avans din viitoarele câștiguri din comisioane ale angajatului, care sunt obținute în funcție de performanțele sale în vânzări.
Dacă angajatul câștigă comisioane care depășesc valoarea tragerii, primește surplusul ca venit suplimentar. Cu toate acestea, dacă comisioanele angajatului sunt mai mici decât valoarea tragerii, acesta nu trebuie să returneze diferența.
Structurile de tragere la sorți a comisioanelor sunt adesea folosite pentru a-i stimula pe angajații din vânzări să muncească mai mult și să vândă mai mult, deoarece potențialul unor câștiguri mai mari îi poate motiva să fie mai performanți. Cu toate acestea, ele pot fi, de asemenea, riscante pentru angajatori în cazul în care angajatul nu reușește în mod constant să câștige suficiente comisioane pentru a acoperi tragerea la sorți, ceea ce duce la plata angajatului mai mult decât câștigă din vânzări.