Atunci când începeți o afacere, una dintre cele mai importante decizii pe care le veți lua este alegerea structurii corporative potrivite. Cele mai comune două tipuri de corporații sunt corporațiile S și corporațiile C. Deși ambele oferă o protecție limitată a răspunderii, există diferențe esențiale între cele două care pot avea un impact major asupra afacerii dumneavoastră.
Corporațiile C sunt tipul implicit de corporație și sunt impozitate ca entități separate de proprietarii lor. Acest lucru înseamnă că profiturile sunt impozitate la nivel de corporație și apoi din nou la nivel individual atunci când dividendele sunt distribuite acționarilor. Corporațiile C oferă, de asemenea, avantajul de a avea acționari nelimitați, ceea ce facilitează colectarea de capital și atragerea de investitori. Cu toate acestea, ele sunt supuse unor reglementări și formalități stricte, cum ar fi organizarea de adunări anuale și păstrarea unor registre detaliate.
Pe de altă parte, corporațiile S sunt entități de tip "pass-through", ceea ce înseamnă că profiturile și pierderile sunt transferate către acționari și sunt impozitate doar la nivel individual. Acest lucru permite un singur nivel de impozitare și poate duce la economii fiscale semnificative pentru întreprinderile mici. Corporațiile S sunt, de asemenea, supuse unui număr mai mic de reglementări și formalități, ceea ce le face o alegere populară pentru proprietarii de întreprinderi mici. Cu toate acestea, corporațiile S sunt limitate la 100 de acționari și pot emite doar o singură clasă de acțiuni, ceea ce poate face mai dificilă atragerea de investitori.
O altă diferență esențială între cele două este modul în care acestea tratează acționarii străini. Corporațiile C pot avea acționari străini, în timp ce corporațiile S nu. Acest lucru poate limita potențialul de creștere al corporațiilor S, deoarece acestea nu pot atrage investitori străini sau se pot extinde la nivel internațional la fel de ușor ca și corporațiile C.
În cele din urmă, decizia între o corporație S și o corporație C se reduce la nevoile și obiectivele specifice ale afacerii dumneavoastră. Dacă intenționați să strângeți sume mari de capital și să vă extindeți la nivel internațional, o corporație C poate fi cea mai bună alegere. Cu toate acestea, dacă sunteți proprietarul unei afaceri mici și căutați economii de taxe și mai puține reglementări, o corporație S poate fi calea de urmat. Este important să vă consultați cu un avocat sau un contabil calificat înainte de a lua orice decizie pentru a vă asigura că alegeți structura potrivită pentru afacerea dumneavoastră.
Atunci când vă decideți între o S Corp sau o C Corp pentru LLC-ul dumneavoastră, este important să înțelegeți diferențele dintre cele două.
O C Corp este o entitate juridică separată de proprietarii săi, ceea ce înseamnă că poate încheia contracte, deține proprietăți și poate fi trasă la răspundere pentru propriile datorii și probleme juridice. Aceasta permite un număr nelimitat de acționari și oferă proprietarilor săi o protecție de răspundere limitată. În plus, are capacitatea de a emite diferite clase de acțiuni, ceea ce o face o opțiune atractivă pentru companiile care doresc să obțină capital prin oferte de acțiuni. Cu toate acestea, este supusă unei duble impozitări, ceea ce înseamnă că societatea însăși este impozitată pentru profiturile sale, iar acționarii sunt, de asemenea, impozitați pentru orice dividende primite.
Pe de altă parte, o S Corp este o entitate de tip pass-through, ceea ce înseamnă că nu plătește impozit federal pe venit. În schimb, profiturile și pierderile companiei sunt transferate către proprietarii acesteia, care le raportează în declarațiile lor de impozit personale. Acest lucru permite un singur nivel de impozitare și evită problema dublei impozitări a unei C Corp. Cu toate acestea, S Corps sunt limitate la un număr maxim de 100 de acționari și la o singură clasă de acțiuni, ceea ce le face mai puțin atractive pentru companiile care doresc să strângă capital.
În general, dacă SRL-ul dvs. este o întreprindere mică, cu mai puțin de 100 de acționari, și dacă intenționați să reinvestiți profiturile în afacere, o S Corp ar putea fi cea mai bună opțiune datorită impozitării sale pasive și a potențialelor beneficii fiscale. Cu toate acestea, dacă intenționați să strângeți capital prin oferte de acțiuni sau dacă aveți un număr mai mare de acționari, o C Corp ar putea fi o alegere mai potrivită. Este important să vă consultați cu un specialist în fiscalitate sau cu un avocat de afaceri pentru a determina cea mai bună opțiune pentru nevoile specifice ale afacerii dumneavoastră.
O corporație S este un tip de corporație care își transferă veniturile, pierderile, deducerile și creditele către acționarii săi în scopuri fiscale. În timp ce corporațiile S oferă multe avantaje, cum ar fi protecția limitată a răspunderii și impozitarea de tip "pass-through", există și unele dezavantaje care trebuie luate în considerare.
Cele două dezavantaje principale ale unei corporații S sunt restricțiile privind proprietatea și potențialele probleme fiscale.
În primul rând, corporațiile S sunt limitate la 100 de acționari, dintre care toți trebuie să fie persoane fizice, succesiuni sau anumite tipuri de trusturi. Această restricție în ceea ce privește proprietatea poate face ca întreprinderile să întâmpine dificultăți în obținerea de capital sau în atragerea de investitori, deoarece sunt limitate în ceea ce privește numărul și tipurile de acționari pe care le pot avea.
În al doilea rând, societățile S se supun unor reguli fiscale unice care pot crea potențiale probleme fiscale atât pentru societate, cât și pentru acționarii săi. De exemplu, corporațiile S trebuie să aloce profiturile și pierderile acționarilor în funcție de procentul de proprietate, ceea ce poate crea probleme contabile și fiscale complexe. În plus, corporațiile S se supun anumitor reguli privind veniturile pasive care pot limita capacitatea lor de a reține câștigurile și de a reinvesti în afacere.
În general, deși corporațiile S pot oferi multe beneficii, este important ca întreprinderile să analizeze cu atenție potențialele dezavantaje și să le pună în balanță cu nevoile și obiectivele lor specifice înainte de a decide dacă să aleagă sau nu statutul de corporație S.