La înființarea unei afaceri, una dintre cele mai importante decizii care trebuie luate este modul în care va fi împărțită proprietatea între fondatori, parteneri și investitori. Determinarea procentului de proprietate poate avea un impact asupra proceselor decizionale ale unei companii, asupra distribuției capitalului și asupra succesului general. În acest articol, vom explora diferiți factori care trebuie luați în considerare atunci când se stabilesc procentele de proprietate a afacerii.
Una dintre cele mai comune modalități de a determina procentele de proprietate este evaluarea contribuțiilor fiecărei părți la afacere. Aceasta poate include investițiile financiare, proprietatea intelectuală, echipamentele și timpul petrecut în cadrul proiectului. De exemplu, dacă un fondator contribuie cu 50 000 de dolari la capitalul de pornire, în timp ce un alt fondator contribuie cu 25 000 de dolari, este posibil ca primul fondator să primească un procent mai mare de proprietate ca rezultat.
Un alt factor care trebuie luat în considerare atunci când se stabilesc procentele de proprietate este rolul și responsabilitatea pe care fiecare parte le va avea în cadrul afacerii. Dacă un partener va fi responsabil de marketing și vânzări, în timp ce un alt partener se va ocupa de operațiuni și management, procentele de proprietate pot fi diferite pentru a reflecta contribuțiile lor respective. Este important să stabiliți din timp roluri și responsabilități clare pentru a evita orice confuzie sau dispute ulterioare.
Cercetarea standardelor din industrie poate fi, de asemenea, utilă pentru a determina procentele de proprietate. Multe industrii au stabilit norme pentru modul în care se împarte proprietatea între fondatori și investitori. De exemplu, în industria tehnologică, este obișnuit ca fondatorul unei companii să păstreze 20-30% din acțiuni, iar restul să fie distribuit între investitori și cofondatori.
În cele din urmă, procentul de proprietate ar trebui să fie convenit prin negociere și crearea unui consens între toate părțile implicate. Este important să existe o comunicare deschisă și transparență pe tot parcursul procesului pentru a vă asigura că toată lumea se simte ascultată și apreciată. Odată ce s-a ajuns la un acord, acesta ar trebui să fie documentat în scris și semnat de toate părțile pentru a evita orice neînțelegeri sau dispute în viitor.
În concluzie, determinarea procentului de proprietate pentru o afacere poate fi un proces complex care necesită o analiză atentă a mai multor factori. Prin evaluarea contribuțiilor și a investițiilor, a rolurilor și responsabilităților, a normelor din industrie și prin negocieri deschise, fondatorii și partenerii pot stabili o structură de proprietate echitabilă și eficientă care să pună bazele succesului companiei.
Într-un SRL, procentul de proprietate este determinat de contribuțiile fiecărui membru. Aceste contribuții pot fi sub formă de numerar, bunuri sau servicii.
Pentru a acorda un procent de proprietate într-o SRL, trebuie mai întâi să determinați valoarea totală a tuturor contribuțiilor făcute de toți membrii. Această valoare este cunoscută sub numele de contul de capital al LLC.
În continuare, puteți calcula procentul de proprietate al fiecărui membru împărțind contribuția sa individuală la valoarea totală a tuturor contribuțiilor. De exemplu, dacă un membru contribuie cu 50.000 de dolari și valoarea totală a tuturor contribuțiilor este de 100.000 de dolari, procentul de proprietate al acelui membru va fi de 50%.
Este important de reținut că procentul de proprietate poate fi determinat, de asemenea, de un acord de funcționare, care este un document juridic ce prezintă regulile și reglementările SRL-ului. Acordul de funcționare poate specifica diferite procente de proprietate pentru fiecare membru, în funcție de nivelul de implicare al acestuia în afacere, de contribuțiile sale de capital sau de alți factori.
În orice caz, este esențial să aveți o înțelegere clară a procentului de proprietate al fiecărui membru într-un SRL pentru a asigura o distribuire corectă și echitabilă a profiturilor, a pierderilor și a puterii de decizie.
Deținerea a 25% dintr-o companie înseamnă că aveți o participație de 25% din capitalul social al acesteia. Acest lucru poate fi rezultatul unei investiții de capital în companie, al primirii de acțiuni ca parte a unui pachet de compensații sau al altor forme de transfer de proprietate. În calitate de proprietar în proporție de 25%, veți avea dreptul la 25% din profiturile companiei, 25% din dividendele plătite și veți avea un cuvânt de spus în 25% din deciziile majore ale companiei, cum ar fi fuziunile și achizițiile, investițiile majore și schimbările în conducere. Este important de reținut că deținerea a 25% dintr-o societate nu înseamnă neapărat că dețineți 25% din controlul asupra societății, deoarece alți proprietari și părți interesate pot avea procente de proprietate și drepturi de vot diferite.
Deținerea a 30% dintr-o companie înseamnă că persoana fizică sau juridică deține 30% din totalul capitalurilor proprii sau al proprietății în cadrul companiei. Acest lucru îi dă dreptul proprietarului să primească 30% din profiturile sau pierderile companiei, precum și 30% din orice active sau pasive în cazul dizolvării sau vânzării companiei.
Cu o participație de 30%, proprietarul ar avea, de obicei, un cuvânt important de spus în procesele decizionale ale companiei, inclusiv dreptul de vot în probleme majore, cum ar fi fuziunile și achizițiile, modificarea statutului companiei și alegerea membrilor consiliului de administrație.
Este important de reținut că deținerea a 30% dintr-o companie nu înseamnă neapărat că proprietarul deține controlul asupra companiei. În cazul în care restul de 70% din proprietate este deținut de un grup mic de persoane sau entități, acestea pot deține majoritatea drepturilor de vot și au capacitatea de a dicta direcția companiei.
În general, deținerea a 30% dintr-o companie poate fi o investiție semnificativă și poate oferi un randament substanțial, dar vine, de asemenea, cu responsabilitate și riscuri potențiale. Este important ca un investitor să cerceteze temeinic compania și echipa de conducere a acesteia înainte de a face o investiție atât de importantă.