Forța de muncă indirectă este o parte esențială a oricărei afaceri. Ea se referă la costul angajaților care nu sunt implicați direct în producerea de bunuri sau servicii. Exemple de forță de muncă indirectă includ personalul de întreținere, supraveghetorii și personalul de control al calității. Calcularea forței de muncă indirecte poate fi complicată, dar este esențială pentru a determina costul real al producției. În acest articol, vom discuta despre cum se calculează forța de muncă indirectă și despre importanța acesteia.
Calcularea manoperei indirecte este crucială din mai multe motive. În primul rând, ajută la determinarea costului real al producției. Dacă o afacere calculează doar costul forței de muncă directe, este posibil să subestimeze costul real al bunurilor produse. În al doilea rând, calcularea forței de muncă indirecte este esențială pentru determinarea profitabilității unei întreprinderi. Costul forței de muncă indirecte poate avea un impact semnificativ asupra rezultatului final. În cele din urmă, ajută la identificarea domeniilor în care o afacere poate îmbunătăți eficiența și reduce costurile.
Calcularea forței de muncă indirecte presupune însumarea costului tuturor angajaților care nu sunt implicați direct în producție. Acest lucru include salariile și beneficiile. Începeți prin a identifica toți angajații care nu sunt implicați direct în producție. Aceștia pot include supervizorii, lucrătorii de întreținere, personalul de control al calității și personalul administrativ. Apoi, calculați costul total al acestora pentru companie, inclusiv salariile și beneficiile. În cele din urmă, împărțiți costul total al forței de muncă indirecte la costul total al forței de muncă directe pentru a determina rata forței de muncă indirecte.
De exemplu, dacă o companie are 100 de angajați, iar 20 nu sunt implicați în producția directă, costul indirect al forței de muncă ar fi costul total al acestor 20 de angajați. Să presupunem că costul total al acestor angajați este de 1 milion de dolari pe an. În acest caz, rata indirectă a forței de muncă ar fi de 20% (1 milion de dolari împărțit la 5 milioane de dolari cost direct al forței de muncă).
Calcularea precisă a manoperei indirecte este esențială din mai multe motive. În primul rând, ajută întreprinderile să determine costul real al producției. Această informație este esențială pentru stabilirea adecvată a prețurilor produselor și serviciilor. În al doilea rând, ajută la identificarea domeniilor în care o întreprindere poate îmbunătăți eficiența și reduce costurile. Analizând costul forței de muncă indirecte, întreprinderile pot determina dacă au un număr prea mare de angajați sau dacă trebuie să investească în automatizare sau formare profesională.
Munca indirectă este o parte esențială a oricărei afaceri, iar calcularea exactă a costului său este crucială pentru determinarea costului real al producției, a profitabilității și pentru identificarea domeniilor de îmbunătățire. Urmând pașii descriși în acest articol, întreprinderile pot calcula cu exactitate manopera indirectă și pot lua decizii în cunoștință de cauză pentru a-și îmbunătăți rezultatul final.
Forța de muncă indirectă se referă la costurile cu forța de muncă care nu sunt direct legate de procesul de producție al unei companii. Acestea sunt costurile asociate cu susținerea procesului de producție, cum ar fi sarcinile administrative și de întreținere. Un exemplu de forță de muncă indirectă poate fi salariile plătite personalului de curățenie care curăță și întreține instalația de producție. Deși acești lucrători nu contribuie direct la procesul de producție, munca lor este esențială pentru menținerea unui mediu de lucru curat și sigur, care, la rândul său, sprijină procesul de producție. Alte exemple de muncă indirectă includ salariile plătite supraveghetorilor, inspectorilor de control al calității și personalului de securitate.
Cheltuielile indirecte sunt cheltuieli care nu sunt direct legate de producția sau vânzarea de bunuri sau servicii, dar care sunt necesare pentru funcționarea generală a unei întreprinderi. Printre exemplele de cheltuieli indirecte se numără chiria, utilitățile, asigurările, consumabilele de birou și salariile angajaților.
Pentru a calcula cheltuielile indirecte, va trebui mai întâi să identificați toate cheltuielile indirecte pe care afacerea dvs. le suportă pe o anumită perioadă de timp, cum ar fi o lună sau un an. Acest lucru se poate face prin revizuirea înregistrărilor financiare, cum ar fi situația veniturilor și registrul general.
După ce ați identificat cheltuielile indirecte, puteți să le adunați pentru a determina totalul cheltuielilor indirecte pentru perioada respectivă. Acest total poate fi apoi utilizat pentru a calcula cheltuielile globale și venitul net pentru perioada respectivă.
Este important de reținut că cheltuielile indirecte pot varia de la o întreprindere la alta și, de asemenea, pot varia ca valoare de la o perioadă la alta. Este important să vă revizuiți și să vă analizați în mod regulat cheltuielile indirecte pentru a vă asigura că acestea sunt gestionate în mod eficace și eficient și pentru a identifica orice domenii în care se pot face economii sau îmbunătățiri.
Formula de calcul a costului forței de muncă este::
Costul total al forței de muncă = Numărul total de ore lucrate x salariul orar
Pentru a începe, trebuie să determinați numărul total de ore lucrate de toți angajații pe parcursul unei anumite perioade, cum ar fi o săptămână, o lună sau un an. Aceasta include atât orele obișnuite, cât și orele suplimentare lucrate.
În continuare, trebuie să cunoașteți rata salariului orar pentru fiecare angajat. Aceasta poate varia în funcție de factori precum poziția profesională, experiența și locația.
Odată ce aveți aceste două informații, puteți calcula costul total al forței de muncă prin înmulțirea numărului total de ore lucrate cu salariul orar. De exemplu, dacă angajații dvs. au lucrat un total de 1 000 de ore pe parcursul unei săptămâni, iar salariul mediu orar este de 15 dolari, costul total al forței de muncă ar fi:
Costul total al forței de muncă = 1.000 de ore x 15 $ pe oră = 15.000 $
Această formulă poate fi utilizată pentru a calcula costurile forței de muncă pentru orice perioadă și pentru orice număr de angajați. Este o parte esențială a contabilității și a evidenței contabile, deoarece costurile forței de muncă reprezintă o cheltuială semnificativă pentru majoritatea întreprinderilor.