Ședințele sunt o parte crucială a oricărei organizații, dar uneori pot fi plictisitoare și neproductive. Nu este un secret faptul că o ședință care începe cu o activitate distractivă sau o activitate de spargere a gheții poate da tonul unei întâlniri de succes. Un început distractiv și activ al unei ședințe poate contribui la energizarea echipei, la creșterea participării și la îmbunătățirea productivității generale. Mai jos găsiți câteva idei pentru începuturi de ședință distractive și active care vă pot ajuta să vă condimentați următoarea ședință.
1. Două adevăruri și o minciună
Unul dintre cele mai clasice și mai amuzante spărgătoare de gheață în orice cadru este "Două adevăruri și o minciună". Este un joc în care fiecare persoană împărtășește pe rând trei afirmații despre sine - două care sunt adevărate și una care este o minciună. Restul echipei încearcă apoi să ghicească care afirmație este minciuna. Este o modalitate excelentă de a vă cunoaște colegii într-un mod distractiv și atractiv.
2. Name that Tune
Un alt bun început de ședință este un joc legat de muzică. Puteți reda un scurt clip al unei melodii populare, iar echipa dvs. să încerce să ghicească numele melodiei și al artistului. Acest joc nu numai că îi face pe oameni să se miște și să gândească, dar exploatează și spiritul competitiv al echipei dvs.
3. Vânătoarea de comori
O vânătoare de comori este o modalitate distractivă de a vă pune echipa în mișcare și de a lucra împreună. Puteți crea o listă de obiecte pe care echipa dvs. trebuie să le găsească fie în birou, fie în jurul clădirii. Prima echipă care găsește toate obiectele de pe listă câștigă. Acest joc nu este doar distractiv, ci și încurajează munca în echipă și colaborarea.
4. Pictionary
Pictionary este un joc clasic care poate fi jucat în orice cadru, inclusiv într-o ședință. Puteți să vă împărțiți echipa în grupuri și fiecare grup să deseneze și să ghicească pe rând desenele celorlalți. Acest joc nu numai că îi face pe oameni să gândească și să comunice, dar încurajează și creativitatea.
În concluzie, adăugarea unor idei distractive și active la ședințele dvs. vă poate ajuta să creați o atmosferă mai productivă și mai atractivă. Aceste idei pentru începerea ședințelor pot fi o modalitate excelentă de a-i face pe oameni să se miște, să gândească și să lucreze împreună. Așadar, data viitoare când planificați o ședință, încercați să încorporați una dintre aceste idei distractive și active pentru a începe lucrurile cu dreptul.
A face o ședință distractivă și angajantă este crucial pentru a-i menține pe membrii echipei tale motivați și interesați de discuție. Iată câteva modalități de a realiza acest lucru:
1. Începeți cu un icebreaker: Înainte de a vă scufunda în afaceri, începeți ședința cu o activitate sau o întrebare amuzantă care să permită tuturor să se cunoască mai bine. Acest lucru poate ajuta la spargerea gheții și îi face pe toți să se simtă mai confortabil.
2. Folosiți elemente vizuale: Mijloacele vizuale, cum ar fi videoclipurile, prezentările de diapozitive sau infografiile, pot ajuta la transmiterea informațiilor într-un mod interesant și captivant. Folosiți-le pentru a vă susține prezentarea și pentru a face întâlnirea mai interactivă.
3. Încurajați participarea: Încurajați membrii echipei să participe, punând întrebări deschise și invitându-i să își împărtășească ideile și opiniile. Acest lucru poate contribui la crearea unei atmosfere de colaborare și la asigurarea faptului că toată lumea se simte inclusă.
4. Oferiți stimulente: Oferiți stimulente, cum ar fi premii sau recompense pentru participare sau pentru îndeplinirea sarcinilor. Acest lucru poate ajuta la motivarea membrilor echipei și poate face ca ședința să fie mai distractivă.
5. 5. Păstrați-o scurtă și dulce: Evitați ca ședința să fie prea lungă sau plictisitoare, respectând o ordine de zi clară și menținând discuția concentrată. Acest lucru va ajuta la menținerea interesului și a implicării pe tot parcursul ședinței.
Prin punerea în aplicare a acestor sfaturi, puteți face ca ședințele dvs. să fie mai distractive și mai atractive, ceea ce poate duce la creșterea productivității și la un moral mai bun al echipei.
Un bun spărgător de gheață pentru a începe o ședință depinde de natura și scopul ședinței, precum și de participanții implicați. Cu toate acestea, câteva metode generale de spargere a gheții care funcționează bine în majoritatea situațiilor includ:
1. Prezentări: Invitați pe toată lumea să se prezinte și să împărtășească un fapt amuzant despre ei înșiși sau despre munca lor.
2. Două adevăruri și o minciună: Rugați pe toată lumea să împărtășească două afirmații adevărate și una falsă despre ei înșiși, iar grupul să ghicească care dintre ele este minciuna.
3. Would You Rather: Puneți o serie de întrebări care încep cu "ați prefera" și cereți grupului să își împărtășească răspunsurile și să spună de ce le-a ales.
4. Împărtășește o fotografie: Rugați pe toată lumea să împărtășească o fotografie de pe telefon sau de pe computer și să explice de ce este semnificativă pentru ei.
5. Ora poveștilor: Rugați pe toată lumea să împărtășească o scurtă poveste despre o experiență amuzantă sau interesantă pe care au avut-o recent.
Nu uitați, scopul unei activități de spargere a gheții este de a ajuta pe toată lumea să se simtă mai confortabil și mai conectată, așa că alegeți o activitate care să fie veselă, incluzivă și relevantă pentru grup.
Începerea unei întâlniri virtuale poate fi o provocare, mai ales atunci când vă întâlniți cu persoane noi sau membri ai echipei. Cu toate acestea, începerea unei întâlniri cu o activitate de spargere a gheții sau o activitate distractivă poate ajuta la spargerea gheții și la crearea unei atmosfere pozitive și atractive. Iată câteva modalități amuzante de a începe o întâlnire virtuală:
1. Două adevăruri și o minciună: Aceasta este o activitate clasică de spargere a gheții care poate fi ușor adaptată pentru o întâlnire virtuală. Fiecare participant împărtășește trei afirmații despre el însuși, dintre care două sunt adevărate și una este falsă. Restul grupului încearcă să ghicească care afirmație este minciuna.
2. Arată și spune: Cereți fiecărui participant să aducă un obiect care să reprezinte ceva despre sine sau despre interesele sale. Aceștia pot apoi, pe rând, să-și arate obiectul și să explice de ce l-au ales.
3. Vânătoarea de comori virtuală: Creați o listă de obiecte pe care participanții le pot găsi în casele sau spațiile lor de lucru. Participanții au apoi la dispoziție o perioadă de timp stabilită pentru a găsi cât mai multe elemente de pe listă. Aceasta poate fi o modalitate amuzantă de a pune oamenii în mișcare și de a interacționa cu mediul înconjurător.
4. Joc de trivia: Creați un joc de trivia bazat pe un subiect legat de afacerea sau industria dumneavoastră. Aceasta poate fi o modalitate distractivă de a testa cunoștințele tuturor și de a-i face pe oameni să gândească în mod creativ.
5. Mad Libs: Creați un joc Mad Libs bazat pe afacerea sau industria dumneavoastră. Participanții pot să completeze pe rând spațiile goale și să creeze împreună o poveste prostească.
Nu uitați, scopul acestor activități este de a crea o atmosferă pozitivă și atractivă, așa că asigurați-vă că alegeți o activitate potrivită pentru echipa dvs. și pentru interesele acesteia.