Indemnizațiile de șomaj sunt concepute pentru a ajuta persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive independente de voința lor. Cu toate acestea, mulți oameni nu sunt siguri dacă sunt eligibili pentru prestații în cazul în care sunt concediați și angajatorul lor nu face apel. În acest articol, vom explora criteriile de eligibilitate pentru prestațiile de șomaj și vom face lumină pentru a afla dacă puteți primi prestații dacă sunteți concediat și angajatorul dumneavoastră nu face apel.
Există mai multe criterii de eligibilitate care trebuie îndeplinite pentru a primi prestații de șomaj. În primul rând, trebuie să vă fi pierdut locul de muncă fără vina dumneavoastră. Acest lucru înseamnă că, dacă ați fost concediat pentru comportament necorespunzător, este posibil să nu fiți eligibil pentru prestații. În al doilea rând, trebuie să fi câștigat un salariu suficient în perioada de bază pentru a vă califica pentru prestații. Perioada de bază este, de obicei, primele patru din ultimele cinci trimestre calendaristice încheiate înainte de săptămâna în care vă depuneți cererea. În cele din urmă, trebuie să fiți apt și disponibil să lucrați și să căutați în mod activ un loc de muncă.
Dacă sunteți concediat și angajatorul dumneavoastră nu face apel, este posibil să fiți totuși eligibil pentru prestații de șomaj. Cu toate acestea, depinde de motivul concedierii dumneavoastră. Dacă ați fost concediat pentru comportament necorespunzător, este posibil să fiți descalificat pentru a primi prestații. Conduita necorespunzătoare se referă de obicei la încălcări intenționate sau deliberate ale politicilor sau regulilor companiei, cum ar fi furtul sau agresiunea. Cu toate acestea, dacă ați fost concediat din cauza lipsei de muncă sau a unei reduceri a forței de muncă, este posibil să fiți eligibil pentru beneficii.
Este important de reținut că eligibilitatea pentru prestații este determinată de la caz la caz. Dacă nu sunteți sigur că sunteți eligibil pentru prestații, ar trebui să depuneți o cerere la biroul de șomaj al statului dumneavoastră. Aceștia vor analiza cazul dvs. și vor stabili dacă îndepliniți criteriile de eligibilitate.
În concluzie, prestațiile de șomaj sunt concepute pentru a ajuta persoanele care și-au pierdut locul de muncă fără a avea vreo vină. Dacă ați fost concediat și angajatorul dvs. nu face apel, este posibil să fiți încă eligibil pentru prestații, în funcție de motivul concedierii dvs. Dacă ați fost concediat pentru comportament necorespunzător, este posibil să fiți descalificat pentru a primi prestații. Cu toate acestea, dacă ați fost concediat din cauza lipsei de muncă sau a unei reduceri a forței de muncă, este posibil să fiți eligibil pentru prestații. Dacă nu sunteți sigur că sunteți eligibil pentru prestații, ar trebui să depuneți o cerere la biroul de șomaj al statului dumneavoastră.