Responsabilitatea socială corporativă (CSR) a devenit din ce în ce mai importantă de-a lungul anilor, pe măsură ce companiile recunosc impactul pe care acțiunile lor îl au asupra societății și a mediului. Nu mai este suficient pentru corporații să se concentreze pur și simplu pe maximizarea profiturilor; ele trebuie să ia în considerare și responsabilitățile lor mai largi față de părțile interesate, inclusiv față de angajați, clienți, furnizori și mediu.
Una dintre funcțiile cheie ale unei corporații este de a crea valoare pentru acționarii săi. Acest lucru se realizează de obicei prin generarea de profituri prin vânzarea de bunuri sau servicii. Cu toate acestea, urmărirea profitului trebuie să fie pusă în balanță cu nevoile și interesele altor părți interesate. De exemplu, o companie care poluează mediul înconjurător pentru a reduce costurile poate economisi bani pe termen scurt, dar, în cele din urmă, își va afecta reputația, își va îndepărta clienții și va dăuna comunităților în care își desfășoară activitatea.
O altă responsabilitate importantă a corporațiilor este aceea de a se asigura că operațiunile lor sunt desfășurate în mod etic și legal. Aceasta include respectarea tuturor legilor și reglementărilor relevante, precum și aderarea la standarde etice înalte. Companiile trebuie, de asemenea, să fie transparente în ceea ce privește practicile lor și să divulge informații părților interesate în timp util și în mod corect.
În plus față de aceste responsabilități de bază, multe companii adoptă acum o abordare mai proactivă a RSI. Aceasta ar putea implica punerea în aplicare a unor practici de afaceri durabile, susținerea unor cauze caritabile sau implicarea în inițiative care promovează justiția socială și de mediu. Procedând astfel, companiile își pot îmbunătăți reputația, pot construi relații mai puternice cu părțile interesate și chiar pot crea noi oportunități de afaceri.
În cele din urmă, funcția și responsabilitățile unei corporații se extind mult dincolo de simpla obținere a unui profit. Pentru a reuși pe termen lung, companiile trebuie să fie atente la impactul lor mai larg asupra societății și a mediului și să ia măsuri pentru a se asigura că creează valoare pentru toate părțile interesate. Procedând astfel, ele pot construi afaceri mai puternice și mai durabile, de care să beneficieze toate părțile implicate.
O corporație este un tip de structură de afaceri care este recunoscută din punct de vedere juridic ca o entitate separată de proprietarii sau acționarii săi. Ea este concepută pentru a funcționa ca o persoană juridică cu propriile drepturi, responsabilități și obligații. Structura unei corporații constă, de obicei, din mai multe elemente-cheie.
În primul rând, o corporație este deținută de acționarii săi, care sunt persoanele sau entitățile care au investit în companie prin achiziționarea de acțiuni. Acționarii nu au control direct asupra operațiunilor de zi cu zi ale societății, dar au dreptul de a alege un consiliu de administrație, care este responsabil pentru luarea deciziilor majore care afectează societatea.
În al doilea rând, consiliul de administrație este responsabil de supravegherea managementului corporației și de luarea deciziilor strategice care afectează direcția pe termen lung a companiei. Aceștia sunt răspunzători în fața acționarilor și, de obicei, sunt aleși de către aceștia.
În al treilea rând, funcționarii și managerii societății sunt responsabili pentru operațiunile zilnice ale societății. Aceștia sunt numiți de consiliul de administrație și sunt responsabili de punerea în aplicare a strategiilor și politicilor stabilite de consiliu.
În cele din urmă, corporația este responsabilă în fața diferitelor părți interesate, inclusiv acționarii, angajații, clienții, furnizorii și comunitatea în general. Corporația este responsabilă pentru respectarea cerințelor legale și de reglementare, precum și a responsabilităților etice și sociale.
Funcția unei corporații este de a genera profituri pentru acționarii săi, creând în același timp valoare pentru părțile interesate. Acest lucru se realizează prin producția și vânzarea de bunuri și servicii, prin crearea de oportunități de angajare și prin contribuția la creșterea și dezvoltarea economiei. De asemenea, corporația este responsabilă de gestionarea eficientă a resurselor sale pentru a asigura durabilitatea și profitabilitatea pe termen lung.
O corporație este un tip de structură de afaceri care este recunoscută din punct de vedere juridic ca o entitate separată de proprietarii săi. Iată cinci caracteristici ale unei corporații:
1. Răspundere limitată: Unul dintre principalele avantaje ale unei corporații este acela că oferă o protecție de răspundere limitată pentru proprietarii săi. Acest lucru înseamnă că acționarii sunt, în general, răspunzători doar pentru suma de bani pe care au investit-o în companie, iar bunurile lor personale sunt protejate de datoriile afacerii și de pretențiile legale.
2. Entitate juridică separată: O corporație este o entitate juridică separată de proprietarii săi, ceea ce înseamnă că aceasta poate încheia contracte, deține proprietăți și conduce afaceri în nume propriu.
3. Existență perpetuă: Spre deosebire de o întreprindere individuală sau de un parteneriat, o corporație are o existență perpetuă. Aceasta înseamnă că societatea poate continua să existe chiar dacă proprietarii săi se schimbă sau decedează.
4. Management centralizat: O corporație este de obicei gestionată de un consiliu de administrație, care este responsabil de luarea deciziilor comerciale majore și de supravegherea operațiunilor companiei. Acționarii aleg consiliul de administrație, dar aceștia nu au, de obicei, responsabilități de gestionare zilnică.
5. Abilitatea de a obține capital: Deoarece o corporație poate emite acțiuni, aceasta are capacitatea de a strânge capital de la investitori. Acest lucru poate face mai ușor pentru o corporație să finanțeze creșterea și extinderea, în comparație cu alte tipuri de structuri de afaceri.