În calitate de freelancer sau antreprenor independent, aveți opțiunea de a lucra fie ca o întreprindere individuală, fie ca un antreprenor 1099. Deși ambele au propriile avantaje, un contract 1099 ar putea fi cea mai bună opțiune pentru dvs.
În primul rând, cu un contract 1099, aveți mai mult control asupra programului dvs. de lucru și asupra muncii pe care o preluați. Sunteți, în esență, propriul dvs. șef și puteți decide ce proiecte doriți să vă ocupați și când doriți să lucrați. Acest nivel de flexibilitate nu este întotdeauna posibil în cazul unei întreprinderi individuale, unde este posibil să trebuiască să acceptați muncă pentru a vă menține afacerea în funcțiune.
În al doilea rând, un contract 1099 vă permite să lucrați cu mai mulți clienți fără niciun conflict de interese. În calitate de întreprinzător individual, este posibil să trebuiască să vă limitați la o singură nișă sau industrie pentru a evita orice conflict de interese. Cu toate acestea, cu un contract 1099, puteți lucra cu diferiți clienți din diferite industrii, ceea ce vă permite să vă diversificați sursele de venit și să vă măriți potențialul de câștig.
În al treilea rând, un contract 1099 vă poate oferi mai multe beneficii fiscale. În calitate de întreprinzător individual, sunteți obligat să plătiți impozitul pe activități independente, ceea ce poate reprezenta o cheltuială semnificativă. Cu toate acestea, în calitate de contractant 1099, puteți să vă deduceți cheltuielile de afaceri din venitul impozabil, reducând astfel valoarea impozitelor pe care le datorați.
În cele din urmă, un contract 1099 vă poate oferi mai multă siguranță a locului de muncă. În timp ce o firmă individuală depinde de succesul afacerii dvs., un contract 1099 vă oferă siguranța unui contract cu o dată de încheiere specifică. Acest lucru înseamnă că știți exact cât timp veți lucra cu un client și vă puteți planifica în consecință.
În concluzie, în timp ce o întreprindere individuală poate fi o opțiune bună pentru unii, un contract 1099 oferă mai multă flexibilitate, diversitate, beneficii fiscale și siguranța locului de muncă. Înainte de a lua o decizie, este important să cântărești argumentele pro și contra și să alegi opțiunea care se potrivește cel mai bine nevoilor și obiectivelor tale ca antreprenor independent.
Un antreprenor 1099 este o persoană care este angajată de o companie ca antreprenor independent pentru a finaliza o sarcină sau un proiect specific. Compania nu are niciun control asupra modului în care antreprenorul finalizează munca, iar antreprenorul este responsabil pentru plata propriilor impozite și beneficii.
Pe de altă parte, un întreprinzător individual este o persoană care deține și conduce propria afacere. Aceștia sunt responsabili pentru toate aspectele afacerii, inclusiv pentru impozite, beneficii și responsabilități legale. O întreprindere individuală este o opțiune populară pentru întreprinderile mici și pentru liber-profesioniști, deoarece este relativ ușor de înființat și de întreținut.
Principala diferență între un antreprenor 1099 și un întreprinzător unic este că un antreprenor 1099 este angajat de o companie pentru a finaliza un anumit proiect, în timp ce un întreprinzător unic deține și conduce propria afacere. În plus, un antreprenor 1099 este responsabil pentru plata propriilor impozite și beneficii, în timp ce un întreprinzător individual este responsabil pentru toate aspectele afacerii sale, inclusiv pentru impozite și beneficii.
În calitate de întreprinzător individual, veți primi, de obicei, formularul 1099 de la clienții sau clienții care v-au plătit 600 de dolari sau mai mult pe parcursul anului pentru serviciile prestate. Cu toate acestea, dacă ați primit mai puțin de 600 de dolari de la un anumit client sau client, acesta nu este obligat să vă furnizeze un formular 1099.
Este important să rețineți că primirea unui 1099 nu înseamnă neapărat că sunteți angajat al companiei sau al persoanei care l-a emis. În calitate de proprietar unic, sunteți considerat o persoană fizică independentă și sunteți responsabil pentru raportarea veniturilor și cheltuielilor dvs. în declarația personală de impozit.
Formularul 1099 este utilizat de Internal Revenue Service (IRS) pentru a urmări veniturile și a se asigura că se plătesc impozite pentru toate veniturile obținute. Nedeclararea tuturor veniturilor obținute, inclusiv a veniturilor care nu sunt raportate pe un formular 1099, poate duce la penalități și dobânzi.
Pe scurt, dacă sunteți un întreprinzător individual și ați primit 600 de dolari sau mai mult în plăți de la un client sau client pentru servicii prestate, trebuie să vă așteptați să primiți un formular 1099. Cu toate acestea, este important să raportați toate veniturile obținute, chiar dacă nu primiți un formular 1099 pentru acestea.
În calitate de angajat 1099, cunoscut și ca antreprenor independent, există mai multe dezavantaje potențiale de care ar trebui să fiți conștient.
În primul rând, spre deosebire de angajații tradiționali, care primesc beneficii precum asigurare de sănătate, timp liber plătit și contribuții la un plan de pensionare, în calitate de angajat 1099, sunteți responsabil pentru obținerea și plata propriilor beneficii. Acest lucru poate fi costisitor și consumator de timp, mai ales dacă aveți o familie de întreținut.
În al doilea rând, este posibil să aveți mai puțină siguranță a locului de muncă în calitate de angajat 1099. Deoarece nu sunteți considerat un angajat, angajatorul vă poate rezilia contractul în orice moment, fără a vă oferi preaviz sau indemnizație de concediere. Acest lucru poate fi deosebit de dificil dacă vă bazați pe un singur client sau angajator pentru majoritatea veniturilor dumneavoastră.
În al treilea rând, în calitate de angajat 1099, sunteți responsabil pentru plata propriilor impozite. Acest lucru înseamnă că va trebui să puneți deoparte o parte din venitul dvs. pe parcursul anului pentru a plăti impozitele pentru activități independente, ceea ce poate reprezenta o cheltuială semnificativă.
În cele din urmă, pot exista limitări în ceea ce privește tipurile de muncă pe care le puteți efectua în calitate de angajat 1099. Este posibil ca unele companii să angajeze angajați doar pentru anumite posturi, iar dacă sunteți un antreprenor independent, este posibil să nu fiți eligibil pentru acele posturi.
În general, a fi un angajat 1099 poate oferi flexibilitate și independență, dar vine, de asemenea, cu mai multe dezavantaje potențiale care ar trebui să fie luate în considerare cu atenție înainte de a accepta o poziție contractuală.