Lucrul cu cineva care nu este un jucător de echipă poate fi frustrant și provocator. Fie că este vorba de un coleg care lipsește constant de la termenele limită, refuză să colaboreze sau vă subminează eforturile, comportamentul său poate avea un impact negativ atât asupra productivității, cât și asupra moralului echipei. Cu toate acestea, există modalități de a lucra împreună în mod eficient, chiar și cu colegi necooperanți. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vă descurcați în această situație.
Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le puteți face este să comunicați clar și direct cu colegul dumneavoastră. Evitați să vă confruntați sau să acuzați, dar nici să nu bateți câmpii. Expuneți-vă în mod clar așteptările, preocupările și frustrările. Fiți specific cu privire la ceea ce aveți nevoie de la el și la modul în care comportamentul său are un impact asupra echipei. Fiind clar și direct, puteți evita neînțelegerile și vă puteți asigura că colegul dvs. înțelege gravitatea situației.
Deși colegul dvs. poate că nu este cea mai ușoară persoană cu care să lucrați, cu siguranță există un punct comun între voi. Încercați să găsiți domenii de acord și să vă bazați pe acestea. Concentrați-vă asupra scopurilor și obiectivelor comune și evidențiați modul în care colaborarea poate contribui la realizarea acestora. Prin găsirea unui teren comun, puteți stabili o bază de cooperare care poate ajuta la crearea unui impuls către o colaborare mai bună.
Este important să stabiliți limite cu colegii necooperanți. Dacă comportamentul lor vă îngreunează munca, nu ezitați să le spuneți. Definiți ce sunteți și ce nu sunteți dispus să tolerați și fiți ferm în așteptările dumneavoastră. Dacă este necesar, implicați-vă managerul sau reprezentantul de resurse umane pentru a vă ajuta să stabiliți limite și așteptări clare.
În cele din urmă, conduceți prin exemplu. Fiți genul de coleg cu care v-ați dori să lucrați - cineva care vă sprijină, colaborează și este respectuos. Modelând comportamentul pe care doriți să îl vedeți, îl puteți încuraja pe colegul dvs. să vă urmeze exemplul. S-ar putea să nu se întâmple peste noapte, dar, în timp, atitudinea și comportamentul dvs. pozitiv constant pot contribui la îmbunătățirea situației.
Lucrul cu un coleg necooperant poate fi o experiență dificilă, dar nu trebuie să fie una negativă. Comunicând clar, găsind un teren comun, stabilind limite și dând un exemplu, puteți contribui la stabilirea unui mediu de lucru mai productiv și mai pozitiv pentru toată lumea.