Administrarea unei afaceri non-profit poate fi o sarcină dificilă, dar poate fi și incredibil de plină de satisfacții. Fie că începeți o nouă organizație sau încercați să dezvoltați o organizație existentă, există câteva strategii cheie care vă pot ajuta să construiți o organizație non-profit durabilă și de succes.
Primul pas în construirea unei organizații nonprofit de succes este să vă definiți misiunea și viziunea. Care este scopul organizației dumneavoastră? Ce sperați să realizați? Care sunt valorile dumneavoastră de bază? Prin definirea clară a misiunii și a viziunii, puteți crea un sentiment de direcție și scop pentru organizația dumneavoastră, ceea ce vă poate ajuta să vă ghidați deciziile și acțiunile.
O organizație non-profit este la fel de puternică ca și echipa sa. Pentru a construi o organizație de succes, trebuie să recrutați și să păstrați persoane talentate și pasionate care vă împărtășesc viziunea și valorile. Acest lucru poate implica crearea unei descrieri clare a postului, oferirea de compensații și beneficii competitive și oferirea de oportunități de dezvoltare și creștere profesională.
Strângerea de fonduri este o componentă critică a oricărei organizații non-profit. Pentru a construi o organizație sustenabilă, trebuie să dezvoltați o strategie solidă de strângere de fonduri care să includă o varietate de surse de finanțare. Acestea pot include donații individuale, granturi de la fundații și corporații, precum și venituri generate de programe și servicii.
Nicio organizație non-profit nu-și poate atinge singură obiectivele. Pentru a construi o organizație de succes, trebuie să construiți parteneriate și colaborări puternice cu alte organizații și persoane care vă împărtășesc viziunea și valorile. Acest lucru poate implica crearea de parteneriate formale, colaborarea la proiecte și inițiative și schimbul de resurse și expertiză.
Construirea unei organizații non-profit de succes necesită timp, efort și dedicare. Prin definirea misiunii și a viziunii dvs., construirea unei echipe puternice, dezvoltarea unei strategii de strângere de fonduri și crearea de parteneriate și colaborări, puteți crea o organizație durabilă și de succes care să facă o diferență reală în lume.
Operarea unei organizații nonprofit implică un set unic de provocări și considerații care diferă de afacerile cu scop lucrativ. Scopul principal al unei organizații nonprofit este de a-și îndeplini misiunea, mai degrabă decât de a genera profit pentru acționari sau proprietari. Iată câțiva pași cheie pentru operarea unei organizații fără scop lucrativ:
1. Stabiliți o misiune: O organizație non-profit ar trebui să aibă o declarație de misiune clară și convingătoare care să sublinieze scopul și obiectivele sale. Această declarație ar trebui să ghideze fiecare aspect al operațiunilor organizației.
2. Încorporați-vă: Pentru a stabili recunoașterea juridică ca organizație fără scop lucrativ, organizația trebuie să se încorporeze în statul în care își desfășoară activitatea. Acest lucru implică depunerea articolelor de constituire, care prezintă scopul, structura și guvernanța organizației.
3. Obținerea statutului de scutire de taxe: Organizațiile fără scop lucrativ pot solicita statutul de scutire de taxe la Internal Revenue Service (IRS) pentru a evita plata impozitului federal pe venit. Acest lucru necesită depunerea formularului 1023 la IRS și îndeplinirea anumitor criterii.
4. Construiți un consiliu de administrație: O organizație non-profit ar trebui să aibă un consiliu de administrație care să-i supravegheze operațiunile și să-i ofere îndrumare și sprijin. Membrii consiliului de administrație ar trebui să fie selectați pe baza abilităților și experienței lor, precum și a angajamentului față de misiunea organizației.
5. Elaborați o strategie de strângere de fonduri: Organizațiile nonprofit se bazează pe donații și subvenții pentru a-și finanța operațiunile. Ar trebui elaborată o strategie de strângere de fonduri care să includă o varietate de tactici, cum ar fi propuneri de granturi, apeluri la donatori și evenimente de strângere de fonduri.
6. Stabiliți politici și proceduri: Organizațiile nonprofit ar trebui să dispună de politici și proceduri care să le reglementeze operațiunile și să asigure conformitatea cu standardele legale și etice. Aceasta include politici de gestionare financiară, politici privind conflictele de interese și politici de personal.
7. Măsurați și raportați impactul: Organizațiile nonprofit ar trebui să își urmărească impactul și să raporteze progresele înregistrate în vederea îndeplinirii misiunii lor. Acest lucru ajută la demonstrarea responsabilității față de donatori, părțile interesate și public.
În general, operarea unui ONG necesită un angajament puternic față de misiunea organizației, precum și o planificare și un management atent. Urmând acești pași, organizațiile fără scop lucrativ pot construi o bază solidă pentru succes și pot avea un impact pozitiv asupra comunităților lor.
Da, un CEO al unei organizații non-profit poate primi un salariu, deși acesta poate fi mai mic decât salariul unui CEO într-o organizație cu scop lucrativ. Organizațiile nonprofit sunt în continuare întreprinderi care trebuie să atragă și să păstreze lideri talentați pentru a-și îndeplini eficient misiunea. Salariul unui director general al unei organizații non-profit este stabilit, de obicei, de consiliul de administrație al organizației și se bazează pe factori precum experiența directorului general, dimensiunea și complexitatea organizației și responsabilitățile directorului general. Cu toate acestea, este important de reținut că organizațiile non-profit sunt obligate să dezvăluie salariile directorilor executivi de top în declarațiile fiscale anuale din Formularul 990, care sunt publice. De asemenea, IRS monitorizează îndeaproape remunerația directorilor executivi din cadrul organizațiilor fără scop lucrativ pentru a se asigura că aceasta este rezonabilă și că nu încalcă legile fiscale federale.