Atunci când începeți o afacere, una dintre cele mai importante decizii care trebuie luate este structura juridică care va guverna operațiunile companiei. Două tipuri comune de structuri juridice sunt acordurile de funcționare și articolele de constituire. Deși ambele documente sunt importante în stabilirea cadrului legal pentru o afacere, ele servesc unor scopuri diferite și au diferențe distincte.
Un acord de funcționare este un document juridic care prezintă regulile și reglementările care guvernează operațiunile unei societăți cu răspundere limitată (SRL). Este, în esență, un contract între membrii LLC care stabilește termenii relației lor, inclusiv drepturile, responsabilitățile și obligațiile acestora. Acordul de funcționare acoperă, de obicei, aspecte precum alocarea profiturilor și a pierderilor, structura de gestionare, drepturile de vot și procesul de adăugare sau de retragere a membrilor.
Pe de altă parte, articolele de constituire sunt documentele juridice necesare pentru a forma o societate comercială. Acestea descriu scopul, structura și guvernanța corporației și sunt depuse la statul în care se formează corporația. Articolele de constituire includ, de obicei, informații precum numele societății, scopul, agentul înregistrat și numărul și tipurile de acțiuni care vor fi emise.
Deși atât acordurile de funcționare, cât și articolele de constituire sunt documente juridice importante, acestea au scopuri diferite și sunt utilizate pentru diferite tipuri de întreprinderi. Acordurile de funcționare sunt utilizate de obicei pentru SRL-uri, în timp ce articolele de constituire sunt utilizate pentru societăți comerciale. SRL-urile sunt, de obicei, întreprinderi mai mici și mai flexibile, în timp ce corporațiile sunt entități mai mari și mai complexe, cu o structură mai rigidă.
O altă diferență esențială între acordurile de funcționare și articolele de constituire este nivelul de detaliu pe care acestea îl oferă. Acordurile de funcționare sunt, de obicei, mai detaliate și mai specifice decât articolele de constituire, deoarece acestea reglementează operațiunile zilnice ale afacerii. Articolele de constituire, pe de altă parte, oferă o imagine de ansamblu mai generală a structurii și guvernanței societății.
În concluzie, alegerea structurii juridice potrivite pentru afacerea dvs. este o decizie crucială care poate avea un impact semnificativ asupra operațiunilor și succesului companiei. Înțelegerea diferențelor dintre acordurile de funcționare și articolele de constituire este un prim pas important în luarea acestei decizii. Deși ambele documente sunt importante, ele servesc unor scopuri diferite și sunt utilizate pentru diferite tipuri de întreprinderi. Consultându-vă cu un avocat calificat sau cu un alt profesionist în domeniul juridic, vă puteți asigura că alegeți structura juridică care răspunde cel mai bine nevoilor afacerii dumneavoastră.
Articolele de constituire și statutele sunt două documente importante care guvernează operațiunile unei corporații.
Articolele de constituire sunt documente legale depuse la guvernul statului care stabilesc existența unei corporații. Acestea conțin informații de bază despre companie, cum ar fi denumirea, scopul, locația și numele directorilor și funcționarilor inițiali. Articolele de constituire stabilesc, de asemenea, acțiunile autorizate ale societății, care reprezintă numărul maxim de acțiuni pe care societatea le poate emite.
Statutul, pe de altă parte, este un document intern care prezintă regulile și procedurile privind modul în care va fi condusă corporația. De obicei, statutul include dispoziții referitoare la componența și responsabilitățile consiliului de administrație și ale directorilor, la frecvența și procedurile de desfășurare a ședințelor, precum și la procesul de luare a deciziilor și acțiunilor. De asemenea, regulamentele acoperă subiecte precum drepturile de vot, reuniunile acționarilor și distribuirea dividendelor.
Pe scurt, în timp ce articolele de constituire stabilesc existența juridică a unei societăți, statutul oferă cadrul pentru modul în care societatea va funcționa și va lua decizii. Ambele documente sunt esențiale pentru buna funcționare a unei corporații și ar trebui să fie redactate cu atenție și revizuite cu regularitate pentru a se asigura că reflectă nevoile și obiectivele actuale ale companiei.
Nu, un acord de funcționare nu este același lucru cu statutul societății.
Un acord de funcționare este un document juridic care descrie funcționarea internă a unei societăți cu răspundere limitată (SRL). Este un document esențial care stabilește structura de proprietate, structura de gestionare, distribuția profitului și procesul decizional al LLC. Acest document reglementează operațiunile de zi cu zi ale LLC și ajută la prevenirea neînțelegerilor sau a litigiilor dintre proprietari.
Pe de altă parte, statutul corporativ reprezintă regulile și reglementările care guvernează operațiunile interne ale unei corporații. Acestea stabilesc procedurile de desfășurare a ședințelor, de alegere a funcționarilor și directorilor și de definire a rolurilor și responsabilităților acestora. De asemenea, acestea descriu procesul de luare a deciziilor, de gestionare a finanțelor și de tratare a altor aspecte corporative. Regulamentele sunt obligatorii pentru corporații și sunt depuse la statul în care este înregistrată corporația.
În concluzie, deși atât acordul de funcționare, cât și statutul corporativ reglementează funcționarea internă a unei entități comerciale, acestea sunt două documente diferite care se aplică la diferite tipuri de structuri comerciale. Un SRL necesită un acord de funcționare, în timp ce corporațiile au nevoie de statute corporative.