Salarizarea poate fi un subiect confuz, mai ales atunci când vine vorba de înțelegerea tuturor abrevierilor diferite utilizate în acest proces. De la FICA la EFT, poate fi copleșitor pentru oricine care nu este familiarizat cu jargonul. În acest articol, vom detalia unele dintre cele mai frecvent utilizate abrevieri de salarizare și ce înseamnă acestea.
FICA: Această abreviere reprezintă Federal Insurance Contributions Act (Legea federală privind contribuțiile la asigurări), care este o taxă pe salarii care finanțează Securitatea Socială și Medicare. Angajații și angajatorii contribuie cu un procent din salariul angajatului la aceste programe.
G/L: Această abreviere reprezintă abrevierea de la General Ledger, care este un sistem de evidență financiară care urmărește toate tranzacțiile financiare legate de salarizare. Acesta include informații precum salariile angajaților, impozitele plătite și beneficiile oferite.
EFT: Această abreviere înseamnă Transfer electronic de fonduri, care este o metodă de transfer electronic de fonduri dintr-un cont bancar în altul. Această metodă este adesea utilizată în scopuri de salarizare, deoarece permite angajatorilor să transfere cu ușurință salariile angajaților în conturile bancare ale acestora.
PTO: Această abreviere semnifică Paid Time Off, care este un beneficiu oferit de mulți angajatori. Acesta le permite angajaților să își ia liber de la locul de muncă în timp ce primesc în continuare salariu, cum ar fi concediu de odihnă sau concediu medical.
401(k): Această abreviere se referă la un plan de economii pentru pensionare oferit de mulți angajatori. Angajații pot contribui cu o parte din salariul lor la acest plan, iar angajatorii pot contribui și ei. Fondurile din plan sunt investite, iar angajatul le poate retrage la pensionare.
Înțelegerea acestor abrevieri și a altor abrevieri de salarizare este importantă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Angajatorii trebuie să cunoască acești termeni pentru a se asigura că calculează corect impozitele pe salarii și că furnizează înregistrări financiare corecte. Angajații trebuie să înțeleagă acești termeni pentru a se asigura că primesc salariile și beneficiile corecte.
În concluzie, abrevierile de salarizare pot fi derutante, dar cu puțină cunoaștere, acestea pot deveni o a doua natură. Înțelegerea acestor termeni este crucială pentru orice persoană implicată în procesul de salarizare și poate ajuta la asigurarea acurateței și conformității cu reglementările federale și de stat.
PW este o abreviere care înseamnă "Săptămâna de salarizare". Este folosită în mod obișnuit în contabilitate și în evidența contabilă pentru a se referi la o anumită săptămână în care se procesează salarizarea și angajații își primesc salariile sau plățile. Săptămâna de salarizare poate varia în funcție de programul de salarizare al companiei, dar, de obicei, se referă la o perioadă de șapte zile care se încheie cu o zi înainte de ziua de salariu. În timpul acestei săptămâni, departamentul de salarizare al companiei va calcula câștigurile angajaților, deducerile, impozitele și alte rețineri, iar apoi va procesa plata către angajați. Prelucrarea exactă și la timp a salarizării este esențială pentru orice întreprindere, pentru a se asigura că angajații sunt plătiți corect și la timp și pentru a menține conformitatea cu toate legile fiscale și de muncă relevante.
Terminologia de salarizare este crucială pentru ca afacerile și organizațiile să gestioneze salariile, plățile și alte beneficii ale angajaților lor. Iată câteva dintre cele mai importante terminologii de salarizare:
1. Plata brută: Suma totală de plată pe care o câștigă un angajat înainte de efectuarea oricăror deduceri.
2. Plata netă: Suma de plată pe care o primește un angajat după ce toate deducerile, cum ar fi impozitele, asigurările și alte beneficii, sunt scoase.
3. Deducerile salariale: Banii reținuți din cecul de salariu al unui angajat, cum ar fi taxele federale și de stat, asigurările sociale, Medicare și alte beneficii.
4. Alocație de reținere la sursă: O sumă de bani pe care un angajat o solicită pe formularul W-4 pentru a reduce valoarea impozitului federal pe venit reținut din salariul său.
5. Impozit pe salariu: Un impozit care este dedus din salariul unui angajat pentru a finanța programele de securitate socială și Medicare.
6. Perioada de salarizare: Perioada de timp pentru care se calculează salariul unui angajat, cum ar fi săptămânal, bisăptămânal, semilunar sau lunar.
7. Software de salarizare: Un program de calculator care automatizează procesul de salarizare, calculează salariile angajaților și generează rapoarte de salarizare.
8. Depunere directă: O metodă de plată prin care salariul unui angajat este depus direct în contul bancar al acestuia, eliminând nevoia de cecuri pe hârtie.
9. Formularul W-2: Un formular fiscal pe care angajatorii trebuie să îl furnizeze angajaților lor până la data de 31 ianuarie a fiecărui an, rezumând câștigurile și deducerile acestora pentru anul precedent.
10. Planul 401(k): Un plan de economisire pentru pensie oferit de angajatori, care permite angajaților să contribuie cu o parte din veniturile lor înainte de impozitare la un cont de pensie.
Înțelegerea acestor terminologii de salarizare este esențială pentru ca întreprinderile să asigure conformitatea cu legile și reglementările fiscale și să calculeze cu exactitate salariile angajaților lor.
PP înseamnă perioadă de plată în payroll. Este perioada de timp în care un angajator își plătește angajații pentru munca efectuată în perioada respectivă. Durata unei perioade de plată poate varia de la o companie la alta, dar cea mai frecventă perioadă de plată este bisăptămânală, ceea ce înseamnă că angajații sunt plătiți la fiecare două săptămâni. Alte perioade de plată obișnuite includ săptămânal, semilunar și lunar. Perioada de plată este importantă, deoarece determină suma de plată pe care o va primi un angajat pentru munca depusă în perioada respectivă, precum și impozitele și alte deduceri care vor fi reținute din salariu. Perioadele de plată sunt enumerate de obicei pe talonul de salariu sau pe cecul de salariu al unui angajat.