În calitate de angajat, trebuie să fi întâlnit termenii "salariu brut" și "salariu net" în fișa de salariu. Deși cele două pot suna asemănător, ele se referă la lucruri diferite. Salariul brut este suma totală de bani pe care sunteți îndreptățit să o primiți înainte de efectuarea oricăror deduceri. Acesta include salariul, tariful orar, bonusurile, comisioanele și orice alte forme de plată pe care le primiți de la angajatorul dumneavoastră. Pe de altă parte, salariul net este suma de bani pe care o primiți acasă după ce se fac toate deducerile.
Este important să înțelegeți salariul brut, deoarece acesta determină venitul dumneavoastră impozabil. Angajatorul dvs. utilizează salariul brut pentru a vă calcula obligațiile fiscale, inclusiv impozitele federale și de stat, asigurările sociale și Medicare. Cu cât câștigați mai mult, cu atât mai mari vor fi obligațiile dumneavoastră fiscale. Prin urmare, este esențial să țineți evidența salariului dvs. brut pentru a vă asigura că plătiți suma corectă de impozite.
Salariul dvs. brut poate determina, de asemenea, eligibilitatea dvs. pentru anumite beneficii. De exemplu, unii angajatori oferă beneficii precum planuri de pensionare, asigurări de sănătate și asigurări de viață în funcție de salariul dumneavoastră brut. Dacă salariul dvs. brut este suficient de mare, este posibil să vă calificați pentru aceste beneficii. Prin urmare, este esențial să înțelegeți care este salariul dvs. brut pentru a profita de orice beneficii pe care vi le poate oferi angajatorul dvs.
Este important să rețineți că este posibil ca salariul dvs. brut să nu fie același lucru cu câștigurile dvs. reale. De exemplu, dacă lucrați într-un loc de muncă care plătește comisioane, este posibil ca salariul brut să fie mai mare decât câștigurile dvs. reale dacă nu v-ați atins obiectivele de vânzări. În mod similar, dacă lucrați într-un loc de muncă care plătește ore suplimentare, salariul brut poate fi mai mare decât câștigurile dvs. reale dacă nu ați lucrat suficiente ore pentru a vă califica pentru plata orelor suplimentare. Prin urmare, este esențial să vă înțelegeți fișa de salariu pentru a vă asigura că salariul brut reflectă câștigurile dumneavoastră reale.
În concluzie, înțelegerea salariului dvs. brut este esențială pentru a vă gestiona finanțele și pentru a vă asigura că vă respectați obligațiile fiscale. Este suma de bani pe care sunteți îndreptățit să o primiți înainte de efectuarea oricăror deduceri și determină venitul dvs. impozabil și eligibilitatea pentru anumite beneficii. Prin urmare, asigurați-vă că țineți evidența salariului dvs. brut și înțelegeți cum diferă acesta de salariul net pentru a lua decizii financiare în cunoștință de cauză.
Calcularea salariului brut presupune determinarea sumei totale a salariilor câștigate de un angajat înainte de a se scoate orice deduceri sau impozite. Pentru a calcula salariul brut, trebuie să determinați tariful orar sau salariul angajatului, numărul de ore lucrate în timpul perioadei de plată și orice câștiguri suplimentare, cum ar fi plata orelor suplimentare sau bonusuri.
Iată care sunt pașii de urmat pentru a calcula salariul brut:
1. Determinați tariful orar sau salariul angajatului.
Dacă angajatul este plătit cu un tarif orar, înmulțițiți tariful cu numărul de ore lucrate în timpul perioadei de plată. De exemplu, dacă angajatul este plătit cu 15 dolari pe oră și a lucrat 40 de ore în perioada de plată, salariul brut va fi de 600 de dolari (15 x 40).
Dacă angajatul este plătit cu un salariu, împărțiți salariul anual la numărul de perioade de plată dintr-un an pentru a obține salariul brut pentru fiecare perioadă de plată. De exemplu, dacă salariul anual al angajatului este de 50.000 de dolari și este plătit la două săptămâni (la două săptămâni), salariul brut pentru fiecare perioadă de plată ar fi de 1.923,08 dolari (50.000 de dolari / 26).
2. Adăugați orice câștiguri suplimentare.
Dacă angajatul a lucrat ore suplimentare în timpul perioadei de plată, calculați plata orelor suplimentare și adăugați-o la salariul brut. De exemplu, dacă angajatul a lucrat 45 de ore în timpul perioadei de plată și este plătit la timp și jumătate pentru orele suplimentare, plata orelor suplimentare ar fi de 5 ore x 22,50 $ (1,5 x 15 $) = 112,50 $. Salariul brut ar fi atunci de 600 $ (salariul normal) + 112,50 $ (salariul pentru ore suplimentare) = 712,50 $.
În cazul în care angajatul a primit bonusuri, comisioane sau alte forme de plată suplimentară în timpul perioadei de plată, adăugați-le la salariul brut.
3. Calculați orice deduceri înainte de impozitare.
Înainte de scoaterea impozitelor, este posibil să trebuiască să scădeți anumite deduceri înainte de impozitare din salariul brut, cum ar fi contribuțiile la un plan 401(k) sau la un cont flexibil de cheltuieli. Aceste deduceri reduc venitul impozabil al angajatului și pot scădea valoarea impozitelor datorate.
4. Calculați impozitele și alte deduceri.
După ce au fost scăzute deducerile înainte de impozitare, calculați valoarea impozitelor și a altor deduceri care trebuie să fie scoase din salariul angajatului. Acestea pot include impozitul federal și de stat pe venit, impozitele de securitate socială și Medicare, primele de asigurare de sănătate și alte deduceri, cum ar fi popririle pe salariu sau plățile pentru pensia alimentară.
5. Calculați salariul net.
După ce toate deducerile au fost scoase, suma rămasă este salariul net al angajatului, care este suma pe care o va primi în salariu.
Pe scurt, pentru a calcula salariul brut, trebuie să determinați tariful orar sau salariul angajatului, numărul de ore lucrate în perioada de plată și orice câștiguri suplimentare. Odată ce aveți salariul brut, puteți scădea orice deduceri înainte de impozitare și apoi să calculați impozitele și alte deduceri pentru a ajunge la salariul net al angajatului.
Salariul net este suma de bani pe care un angajat o duce acasă după ce toate deducerile au fost făcute din salariul brut. Deducerile pot include impozitele federale și de stat, contribuțiile la asigurările sociale și alte beneficii ale angajaților, cum ar fi asigurarea de sănătate, contribuțiile la pensie și popririle pe salariu.
De exemplu, dacă un angajat câștigă un salariu brut de 4.000 de dolari pe lună, iar deducerile însumează 1.000 de dolari, atunci salariul net al angajatului va fi de 3.000 de dolari. Aceasta este suma de bani pe care angajatul o va primi în cecul de salariu sau prin depunere directă.
Este important ca angajații să înțeleagă care este salariul lor net, deoarece acesta le afectează bugetul și planificarea financiară. De asemenea, este important ca angajatorii să calculeze cu exactitate și să distribuie salariul net angajaților pentru a menține conformitatea cu legile și reglementările muncii.