În lumea de afaceri competitivă de astăzi, este mai important ca niciodată să găsim modalități de a atrage și de a păstra angajați de înaltă calitate. O modalitate de a face acest lucru este prin implementarea unui program de wellness care include masajul pe scaun. Nu numai că masajul pe scaun promovează bunăstarea angajaților și reduce stresul, dar poate oferi, de asemenea, deduceri fiscale pentru întreprinderi.
În conformitate cu reglementările IRS, întreprinderile pot deduce cheltuielile legate de beneficiile angajaților, cum ar fi programele de sănătate și wellness. Acest lucru include costul masajului pe scaun, care poate fi considerat un beneficiu marginal. Oferind masaj pe scaun angajaților, întreprinderile pot nu numai să își îmbunătățească starea generală de bine, ci și să își reducă obligațiile fiscale.
Pentru a se califica pentru o deducere fiscală, întreprinderile trebuie să se asigure că masajul pe scaun este oferit tuturor angajaților în mod nediscriminatoriu. Acest lucru înseamnă că toți angajații, indiferent de poziția sau funcția pe care o ocupă, trebuie să aibă acces la programul de masaj. În plus, programul de masaj trebuie să fie conceput pentru a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea angajaților, mai degrabă decât pentru a le oferi un simplu beneficiu sau un lux.
În plus față de beneficiile fiscale, întreprinderile pot vedea, de asemenea, un randament semnificativ al investiției prin oferirea de masaj pe scaun. Studiile au arătat că terapia prin masaj poate reduce stresul, îmbunătățește moralul și crește productivitatea. Investind în bunăstarea angajaților, întreprinderile pot îmbunătăți satisfacția și retenția angajaților, pot reduce absenteismul și pot scădea costurile cu asistența medicală.
Atunci când se implementează un program de masaj pe scaun, întreprinderile ar trebui să lucreze cu un terapeut de masaj calificat, care este instruit în furnizarea de masaj pe scaun. Terapeutul ar trebui să fie licențiat și asigurat și ar trebui să aibă experiență de lucru cu întreprinderile pentru a oferi terapie prin masaj la locul de muncă.
În concluzie, implementarea unui program de wellness care include masajul pe scaun poate oferi beneficii semnificative pentru întreprinderi și angajații acestora. Prin oferirea acestui beneficiu marginal, întreprinderile își pot reduce obligațiile fiscale, îmbunătățind în același timp bunăstarea angajaților și reducând stresul. Cu o abordare corectă și un terapeut de masaj calificat, orice afacere poate implementa un program de masaj pe scaun care să promoveze starea de bine și productivitatea.
Da, programele de wellness pot fi deductibile fiscal pentru întreprinderi în anumite circumstanțe. Internal Revenue Service (IRS) permite întreprinderilor să deducă cheltuielile legate de beneficiile angajaților, inclusiv programele de wellness, ca fiind cheltuieli de afaceri obișnuite și necesare în conformitate cu secțiunea 162(a) din Internal Revenue Code.
Pentru a fi considerate deductibile fiscal, programele de wellness trebuie să îndeplinească anumite criterii. Programul trebuie să aibă ca scop principal prevenirea bolilor sau promovarea sănătății și trebuie să fie disponibil tuturor angajaților, indiferent de starea lor de sănătate sau de participare. În plus, programul nu trebuie să discrimineze în favoarea angajaților foarte bine plătiți.
Este important de reținut că nu toate cheltuielile legate de programele de wellness sunt deductibile fiscal. De exemplu, costul abonamentelor la o sală de sport sau al cursurilor de fitness poate să nu fie deductibil din impozit, cu excepția cazului în care acestea sunt legate în mod specific de un program de wellness care îndeplinește criteriile prezentate mai sus.
Întreprinderile ar trebui să se consulte cu un profesionist în domeniul fiscal pentru a stabili dacă cheltuielile specifice programului lor de wellness sunt deductibile fiscal.
Da, masajul terapeutic poate fi deductibil fiscal ca o cheltuială medicală în anumite circumstanțe. Potrivit IRS, cheltuielile medicale sunt deductibile dacă sunt suportate pentru diagnosticarea, vindecarea, atenuarea, tratamentul sau prevenirea unei boli și dacă nu sunt de natură cosmetică sau electivă.
Pentru a solicita o deducere fiscală pentru masajul terapeutic, trebuie să aveți o afecțiune medicală care necesită tratament prin masaj terapeutic. Aceasta poate include afecțiuni precum dureri de spate, artrită sau dureri de cap cronice cauzate de tensiune. De asemenea, trebuie să aveți o rețetă de la medicul dumneavoastră sau de la un profesionist licențiat în domeniul sănătății care recomandă în mod specific terapia prin masaj ca tratament pentru afecțiunea dumneavoastră.
În plus, costul masajului trebuie să depășească 7,5% din venitul dumneavoastră brut ajustat (AGI) pentru a fi deductibil. De exemplu, dacă AGI-ul dvs. este de 50.000 de dolari, puteți deduce cheltuielile medicale care depășesc 3.750 de dolari (7,5% din 50.000 de dolari).
Este important să păstrați o evidență detaliată a cheltuielilor medicale, inclusiv chitanțe și documente privind starea dumneavoastră și tratamentele. Puteți deduce aceste cheltuieli în Anexa A, ca parte a deducerilor detaliate din declarația dumneavoastră de impozit federal.
Impozabilitatea stimulentelor de wellness depinde de natura stimulentului și de circumstanțele în care acesta este oferit. În general, dacă stimulentul de wellness este oferit ca parte a unui plan sau program de sănătate de grup, acesta nu este un venit impozabil pentru angajat. Cu toate acestea, dacă stimulentul este oferit în afara unui plan sau program de sănătate de grup, acesta poate fi supus impozitării.
De exemplu, dacă un angajator oferă un program de wellness care include o subvenție pentru un abonament la sala de sport, acest beneficiu nu este, în general, un venit impozabil pentru angajat. În mod similar, dacă un angajator oferă un stimulent în numerar pentru participarea la un screening de sănătate, acest beneficiu nu este, de asemenea, în general, un venit impozabil.
Cu toate acestea, dacă un angajator oferă un stimulent în numerar pentru participarea la un program de renunțare la fumat care nu face parte dintr-un plan de sănătate de grup, acest beneficiu poate fi un venit impozabil pentru angajat. În mod similar, dacă un angajator oferă un stimulent în numerar pentru participarea la un program de pierdere în greutate care nu face parte dintr-un plan de sănătate de grup, acest beneficiu poate fi, de asemenea, un venit impozabil.
Este important să vă consultați cu un profesionist în domeniul fiscal pentru a determina impozabilitatea stimulentelor de wellness în circumstanțele dumneavoastră specifice.