Atunci când se înființează o societate cu răspundere limitată (LLC) cu mai mulți membri, una dintre cele mai importante considerente este modul în care se structurează distribuirea capitalului între membri. Distribuția capitalului propriu se referă la alocarea intereselor de proprietate, a profiturilor și a pierderilor între membrii unei SRL. În acest articol, vom discuta despre modul în care funcționează capitalul propriu într-o SRL cu mai mulți membri.
Proprietatea de capital propriu a unui SRL multimembru este împărțită în unități, care sunt uneori denumite participații de membru. Procentul de proprietate al fiecărui membru este determinat în funcție de numărul de unități pe care le deține. De exemplu, dacă un SRL multimembru are 100 de unități, iar un membru deține 10 unități, acesta deține 10% din companie.
Distribuția participațiilor în cadrul unui SRL cu mai mulți membri este stabilită, de obicei, în acordul de funcționare. Acordul de funcționare este un document juridic care descrie structura de gestionare, procentele de proprietate și distribuția profiturilor și a pierderilor între membri. Acordul de funcționare trebuie să fie aprobat și semnat de toți membrii LLC.
În cazul unui SRL cu mai mulți membri, distribuirea capitalului poate fi împărțită în mod egal între toți membrii sau pe baza contribuției de capital a fiecărui membru. Contribuția de capital se referă la suma de bani sau la activele cu care fiecare membru contribuie la LLC. Contribuția de capital a fiecărui membru este, de obicei, stabilită la momentul constituirii LLC.
Distribuția capitalului poate fi, de asemenea, bazată pe procentul de muncă adus de fiecare membru. Acest lucru este cunoscut sub numele de "sweat equity". Sweat equity se referă la valoarea muncii prestate de un membru, cum ar fi timpul, competențele și experiența, care nu se reflectă în contribuția sa de capital. Valoarea "sweat equity" este de obicei stabilită de către membrii SRL și inclusă în acordul de funcționare.
În concluzie, distribuirea capitalurilor proprii într-o SRL cu mai mulți membri este un aspect crucial care determină repartizarea proprietății, a profitului și a pierderilor între membri. Distribuția capitalului propriu este determinată de numărul de unități deținute de fiecare membru, de contribuția de capital și de capitalul de transpirație. Este esențial să se creeze un acord de funcționare care să descrie distribuția capitalului între membri pentru a evita disputele și pentru a asigura buna funcționare a SRL.
Împărțirea capitalurilor proprii într-o LLC (societate cu răspundere limitată) presupune determinarea procentului de proprietate al fiecărui membru în cadrul societății. Acest lucru se face, de obicei, pe baza valorii capitalului adus de fiecare membru, a valorii serviciilor prestate de fiecare membru sau a unei combinații a celor două.
Iată care sunt pașii care trebuie urmați atunci când se împarte capitalul social într-o SRL:
1. Determinați valoarea totală a LLC: Aceasta presupune luarea în considerare a tuturor activelor, pasivelor și contribuțiilor de capital ale societății.
2. Decideți asupra structurii de proprietate: Aceasta implică determinarea procentului de proprietate pe care fiecare membru îl va avea în cadrul LLC. Aceasta se poate baza pe contribuțiile de capital făcute de fiecare membru sau pe valoarea serviciilor furnizate de fiecare membru.
3. Alocarea procentului de proprietate pentru fiecare membru: Odată ce structura de proprietate a fost determinată, următorul pas este alocarea procentului de proprietate pentru fiecare membru. De exemplu, dacă există doi membri în SRL și unul a contribuit cu 60% din capital, în timp ce celălalt a contribuit cu 40%, procentul de proprietate va fi împărțit în mod corespunzător.
4. Redactați un acord de funcționare: Un acord de funcționare este un document juridic care prezintă structura de proprietate, managementul și procesele decizionale ale SRL-ului. Este important să se redacteze un acord de funcționare care să prezinte în mod clar împărțirea capitalului și drepturile și responsabilitățile fiecărui membru.
5. Obțineți consultanță juridică și fiscală: Este important să solicitați consultanță juridică și fiscală atunci când împărțiți capitalul social într-un SRL. Acest lucru va asigura că divizarea capitalului social se face în conformitate cu legile statului și că implicațiile fiscale sunt înțelese de toți membrii.
În concluzie, divizarea capitalului social într-un SRL implică determinarea structurii de proprietate, alocarea procentului de proprietate pentru fiecare membru, redactarea unui acord de funcționare și solicitarea de consultanță juridică și fiscală.
Într-o LLC, capitalul propriu se referă la participația membrilor în cadrul societății. Această participație este reprezentată, de obicei, prin unități de membru sau acțiuni, care sunt alocate fiecărui membru în funcție de investiția sau contribuția inițială a acestuia la companie.
Capitalul propriu într-o LLC oferă membrilor mai multe beneficii, inclusiv dreptul de a vota cu privire la chestiuni comerciale importante, posibilitatea de a participa la profiturile și pierderile societății și oportunitatea de a primi distribuții din activele societății la dizolvarea sau vânzarea acesteia.
Valoarea capitalului propriu deținut de fiecare membru poate varia în funcție de nivelul investiției sau al contribuției sale și, de asemenea, se poate modifica în timp, pe măsură ce membrii fac investiții suplimentare sau primesc distribuții.
Este important de reținut că deținerea de capitaluri proprii într-un SRL nu corespunde neapărat controlului sau puterii de decizie în cadrul societății. SRL-urile pot fi structurate în diverse moduri, iar membrii pot alege să aloce drepturile de vot și autoritatea decizională în mod diferit, în funcție de preferințele și prioritățile lor individuale.
Da, LLC-urile (societăți cu răspundere limitată) pot oferi capitaluri proprii, dar procesul de realizare a acestui lucru este diferit de cel al unei societăți comerciale. SRL-urile sunt un tip de entitate comercială care combină protecția de răspundere limitată a unei societăți comerciale cu flexibilitatea unui parteneriat. Într-o LLC, proprietatea este împărțită în "unități de membru", mai degrabă decât în "acțiuni", ca în cazul unei corporații.
Membrii LLC pot oferi capitaluri proprii investitorilor prin vânzarea de unități de membru, care reprezintă o participație în cadrul societății. Vânzarea de unități de membru poate fi o modalitate prin care LLC-urile pot obține capital fără a contracta datorii sau a renunța la controlul asupra societății. Cu toate acestea, există cerințe legale și de reglementare care trebuie respectate atunci când se oferă participații în cadrul unui SRL.
De exemplu, LLC trebuie să aibă un acord de funcționare care să prezinte termenii și condițiile de vânzare a unităților de membru, inclusiv numărul de unități oferite, prețul de cumpărare și orice restricții privind transferul de proprietate. În plus, este posibil ca membrii LLC să trebuiască să se conformeze legilor și reglementărilor privind valorile mobiliare, inclusiv să înregistreze vânzarea de unități de membru la agențiile de reglementare corespunzătoare.
Pe scurt, în timp ce SRL-urile pot oferi capitaluri proprii prin vânzarea de unități de membru, există cerințe legale și de reglementare care trebuie îndeplinite pentru a asigura conformitatea cu legile și reglementările privind valorile mobiliare. Se recomandă ca membrii LLC să solicite sfatul unor profesioniști din domeniul juridic și financiar înainte de a oferi capitaluri proprii investitorilor.