Accidentele la locul de muncă pot avea un impact semnificativ asupra întreprinderilor, inclusiv pierderea productivității, creșterea primelor de asigurare și potențiale responsabilități legale. Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) solicită angajatorilor să mențină un mediu de lucru sigur pentru angajații lor, iar unul dintre parametrii cheie utilizați pentru a măsura siguranța este rata de frecvență a accidentelor (AFR). Dar ce înseamnă o AFR bună și cum o pot atinge întreprinderile?
AFR este o măsură a numărului de accidente la locul de muncă la 100 de angajați pe o anumită perioadă. Un AFR mai mic indică faptul că locul de muncă este mai sigur și mai sănătos pentru angajați. OSHA stabilește obiective AFR specifice pentru diferite industrii, dar, în general, un AFR mai mic de unu este considerat bun. Cu toate acestea, obiectivul final pentru orice întreprindere ar trebui să fie zero accidente.
Reducerea accidentelor la locul de muncă necesită un program de siguranță cuprinzător care să se concentreze pe identificarea și atenuarea riscurilor. Acesta poate include inspecții regulate de siguranță, instruirea angajaților, evaluări ale pericolelor și investigații ale incidentelor. De asemenea, angajatorii ar trebui să încurajeze angajații să raporteze orice probleme de siguranță și să ofere o cultură a siguranței care să acorde prioritate atât respectării reglementărilor OSHA, cât și măsurilor proactive de prevenire a accidentelor.
Este important să rețineți că reducerea AFR nu se referă doar la conformitate. Un loc de muncă mai sigur poate aduce, de asemenea, beneficii financiare întreprinderilor. Mai puține accidente la locul de muncă înseamnă mai puține cereri de despăgubire a lucrătorilor și prime de asigurare mai mici. De asemenea, poate îmbunătăți moralul angajaților, reduce absenteismul și crește productivitatea, ceea ce duce la succesul general al afacerii.
În concluzie, un AFR bun este esențial pentru a asigura un loc de muncă sigur și sănătos. Deși OSHA stabilește obiective pentru AFR, obiectivul final ar trebui să fie întotdeauna zero accidente. Implementarea unui program de siguranță cuprinzător care acordă prioritate identificării și reducerii riscurilor poate ajuta întreprinderile să atingă acest obiectiv, reducând în același timp costurile și îmbunătățind moralul și productivitatea angajaților.
TRIR (Total Recordable Incident Rate - rata totală a incidentelor înregistrabile) este o măsură a numărului de incidente sau vătămări la locul de muncă care au loc la fiecare 100 de angajați cu normă întreagă într-o anumită perioadă de timp. Media TRIR din industrie poate varia semnificativ în funcție de tipul de industrie și de ocupația specifică din cadrul acesteia. De exemplu, industriile cu factori de risc mai mari, cum ar fi construcțiile sau industria prelucrătoare, tind să aibă TRIR-uri mai mari în comparație cu industriile bazate pe birouri.
Conform Biroului de Statistică a Muncii (BLS), media generală a TRIR din industrie pentru 2019 a fost de 2,8. Cu toate acestea, este important de reținut că această medie poate varia foarte mult în funcție de industrie și ocupație. De exemplu, TRIR pentru industria construcțiilor a fost de 5,0 în 2019, în timp ce TRIR pentru industria prelucrătoare a fost de 3,0.
Este important ca întreprinderile să își urmărească propriile TRIR și să le compare cu mediile din industrie pentru a identifica domeniile în care pot fi îmbunătățite procedurile și protocoalele lor de siguranță. Lucrând în mod continuu pentru a reduce incidentele și leziunile la locul de muncă, companiile își pot îmbunătăți recordul general de siguranță și își pot proteja angajații de vătămări.
Frecvența OSHA este o măsură utilizată de către Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) pentru a evalua performanța în materie de siguranță a unui loc de muncă. Aceasta se calculează luând numărul de vătămări și îmbolnăviri înregistrabile care au avut loc la un loc de muncă într-o anumită perioadă de timp, de obicei un an, și împărțindu-l la numărul total de ore lucrate de toți angajații în aceeași perioadă. Numărul rezultat se înmulțește apoi cu 200.000 pentru a obține rata de frecvență OSHA la 100 de lucrători cu normă întreagă.
Formula de calcul a frecvenței OSHA este următoarea:
(Numărul de vătămări și boli înregistrabile / Numărul total de ore lucrate) x 200.000 = rata de frecvență OSHA
Vătămările și bolile înregistrabile sunt definite de OSHA ca fiind vătămări sau boli legate de muncă care au ca rezultat decesul, pierderea cunoștinței, zile de absență de la locul de muncă, restricționarea activității profesionale sau transferul locului de muncă, tratament medical dincolo de primul ajutor sau o vătămare sau boală semnificativă diagnosticată de un medic sau de un alt profesionist licențiat în domeniul sănătății.
Rata de frecvență OSHA este un indicator important pentru evaluarea performanței în materie de siguranță la locul de muncă și pentru identificarea domeniilor de îmbunătățire. Aceasta este, de asemenea, utilizată de OSHA pentru a compara performanța în materie de siguranță a diferitelor locuri de muncă și industrii și pentru a direcționa resursele de aplicare a legii acolo unde acestea sunt cele mai necesare.
Formula frecvenței accidentelor este un calcul utilizat de profesioniștii în domeniul resurselor umane pentru a măsura numărul de accidente de muncă care au loc într-o anumită perioadă de timp. Formula se calculează luând numărul total de accidente de muncă care au avut loc într-un anumit interval de timp și împărțind acest număr la numărul total de ore lucrate în aceeași perioadă de timp.
Formula frecvenței accidentelor poate ajuta organizațiile să identifice potențialele riscuri de siguranță la locul de muncă și le poate ajuta să elaboreze strategii de reducere a acestor riscuri. Urmărind frecvența accidentelor în timp, organizațiile pot monitoriza eficacitatea programelor lor de siguranță și pot face ajustările necesare pentru a îmbunătăți siguranța la locul de muncă.
Este important de reținut că, deși formula frecvenței accidentelor poate fi un instrument util în identificarea tendințelor în materie de siguranță, aceasta reprezintă doar o parte a unui program de siguranță cuprinzător. De asemenea, organizațiile ar trebui să organizeze periodic cursuri de formare în domeniul siguranței, să efectueze evaluări ale riscurilor și să încurajeze comunicarea între angajați pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos.