În calitate de proprietar al unei societăți cu răspundere limitată (SRL), s-ar putea să vă întrebați dacă vă puteți plăti ca angajat al propriei companii. Răspunsul este da, dar procesul ar putea fi mai complicat decât credeți. Este important să înțelegeți implicațiile legale și fiscale ale plății dumneavoastră ca angajat al SRL-ului dumneavoastră.
În primul rând, trebuie să vă asigurați că SRL-ul dvs. este înregistrat în mod corespunzător la stat și că ați obținut permisele și licențele necesare pentru a vă opera afacerea. După ce ați făcut acest lucru, puteți decide cum doriți să vă structurați LLC-ul. Puteți alege să fiți impozitat ca întreprindere individuală, parteneriat, S-corp sau C-corp. Fiecare dintre aceste entități are implicații juridice și fiscale diferite.
Dacă alegeți să fiți impozitat ca o întreprindere individuală sau ca un parteneriat, nu vă puteți plăti un salariu ca angajat. În schimb, veți lua o parte din profiturile dumneavoastră. Acest lucru înseamnă că nu vi se va reține niciun impozit pe salarii din venitul dvs. și veți fi responsabil pentru plata impozitului pe veniturile dvs. ca lucrător independent.
Pe de altă parte, dacă alegeți să fiți impozitat ca o S-corp sau C-corp, vă puteți plăti un salariu ca angajat. Acest lucru înseamnă că vi se vor deduce impozitele pe salarii din venitul dumneavoastră și veți primi un formular W-2 la sfârșitul anului. Cu toate acestea, veți fi, de asemenea, responsabil pentru plata impozitului pe profit.
Este important să rețineți că, dacă alegeți să vă plătiți ca angajat, trebuie să respectați toate legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă. Acest lucru include reținerea și remiterea impozitelor pe salarii, oferirea de beneficii angajaților și menținerea unor registre de angajare exacte.
În concluzie, a te plăti ca angajat al SRL-ului tău este posibil, dar necesită o analiză atentă a implicațiilor legale și fiscale. Este important să vă consultați cu un contabil sau un avocat calificat pentru a vă asigura că respectați toate legile și reglementările. Făcând acest lucru, vă puteți asigura că luați decizii în cunoștință de cauză, care vor fi benefice atât pentru dvs. cât și pentru afacerea dvs.
În calitate de proprietar al unei societăți cu răspundere limitată (LLC), există câteva modalități diferite prin care vă puteți plăti. Iată câteva opțiuni:
1. Tragere: Ați putea lua o "tragere" de la societate, ceea ce înseamnă că pur și simplu vă scrieți un cec sau transferați fonduri în contul dvs. personal. Această metodă este simplă și ușor de executat, dar nu uitați că s-ar putea să nu fie cea mai bună opțiune din punct de vedere fiscal.
2. Salariu: O altă opțiune este să vă plătiți un salariu în calitate de angajat al SRL. Această metodă poate fi mai eficientă din punct de vedere fiscal, deoarece SRL-ul vă poate deduce salariul ca o cheltuială de afaceri. Cu toate acestea, țineți cont de faptul că va trebui să configurați un sistem de salarizare pentru a vă asigura că impozitele sunt reținute în mod corespunzător.
3. Distribuirea profitului: În calitate de proprietar al unui SRL, aveți dreptul la o parte din profiturile companiei. Ați putea să vă distribuiți aceste profituri sub forma unui draw al proprietarului, care nu este supus impozitelor pe salarii. Cu toate acestea, rețineți că tot va trebui să plătiți impozit pe venit pentru aceste profituri.
În cele din urmă, cea mai bună metodă pentru a vă plăti din SRL-ul dvs. va depinde de circumstanțele individuale și de obiectivele dvs. financiare. Poate fi util să vă consultați cu un profesionist în domeniul fiscal sau cu un consilier financiar pentru a determina cea mai potrivită abordare pentru situația dumneavoastră.
Da, un proprietar de LLC poate fi pe statul de plată și poate fi supus impozitelor pe salarii, inclusiv reținerii la sursă a impozitului federal pe venit, a impozitului de securitate socială și a impozitului Medicare. Cu toate acestea, regulile și cerințele specifice privind impozitele pe salarii pentru proprietarii LLC pot varia în funcție de mai mulți factori, cum ar fi clasificarea fiscală a LLC și rolul proprietarului în cadrul companiei.
De exemplu, în cazul în care LLC este clasificată ca o entitate ignorată, ceea ce înseamnă că este tratată ca o întreprindere individuală în scopuri fiscale, impozitul pe venit și impozitele pe salarii ale proprietarului vor fi raportate în declarația de impozit personală, utilizând anexa C. Dacă LLC este clasificată ca un parteneriat, proprietarii vor primi un formular K-1 care raportează partea lor de venit și impozite, pe care le vor raporta în declarația de impozit personală.
În cazul în care LLC a ales să fie impozitat ca o societate S, proprietarul trebuie să primească un salariu rezonabil, iar LLC ar trebui să rețină impozitele pe salarii în mod corespunzător. Partea proprietarului din profituri care depășește salariul său ar fi considerată o distribuție și nu ar fi supusă impozitului pe salarii.
Pe scurt, în timp ce un proprietar de LLC poate avea salariu, regulile și cerințele specifice privind impozitele pe salarii vor depinde de clasificarea fiscală a LLC și de rolul proprietarului în cadrul companiei. Este important ca proprietarii LLC să se consulte cu un profesionist în domeniul fiscal sau cu un contabil pentru a se asigura că respectă toate reglementările aplicabile privind impozitul pe salarii.
În calitate de proprietar al unui LLC, vi se permite să vă plătiți un salariu sau să luați distribuții de la companie. Cu toate acestea, dacă o puteți sau nu contabiliza ca o cheltuială depinde de tipul de cheltuială și de structura fiscală a LLC-ului dumneavoastră.
Dacă vă plătiți un salariu, acesta este considerat o cheltuială în scopuri fiscale și îl puteți deduce din venitul companiei dumneavoastră. Cu toate acestea, va trebui să rețineți din salariul dvs. impozitul pe venit și impozitul pe salarii, așa cum ați face-o pentru orice alt angajat.
Dacă primiți distribuții de la companie, acestea nu sunt considerate cheltuieli în scopuri fiscale, deoarece nu reduc venitul impozabil al companiei dumneavoastră. În schimb, ele sunt considerate un randament al investiției dumneavoastră în companie.
Este important să vă consultați cu un profesionist în domeniul fiscal sau cu un contabil pentru a determina cel mai bun mod de a vă plăti și de a gestiona cheltuielile pentru SRL-ul dumneavoastră, deoarece pot exista considerente fiscale suplimentare în funcție de situația dumneavoastră specifică.