În calitate de cumpărător online, probabil că v-ați bazat pe ratingurile cu stele pentru a vă ajuta să decideți dacă să cumpărați sau nu un produs. Dar, în calitate de vânzător, știi cum să folosești aceste evaluări în avantajul tău? Ratingul cu stele Amazon poate fi un instrument puternic pentru creșterea vânzărilor și consolidarea încrederii … Read more
Stimulentele sunt un instrument puternic de motivare a angajaților, de creștere a productivității și de ridicare a moralului angajaților. Cu toate acestea, nu toate recompensele sunt create în mod egal. Stimulentele monetare și cele nemonetare sunt două tipuri distincte de recompense care pot avea un impact diferit asupra angajaților. Înțelegerea diferențelor dintre aceste două tipuri … Read more
Când vine vorba de negocierea termenilor și condițiilor de angajare, atât sindicatele, cât și managementul au un rol esențial de jucat. Negocierea colectivă este procesul de negociere între sindicate și conducere pentru a ajunge la un acord care să avantajeze ambele părți. Acest proces este esențial pentru a se asigura că angajații sunt tratați corect … Read more
Angajarea în afara bordului este un termen folosit pentru a descrie un tip de angajare în care lucrătorilor nu li se garantează un program regulat sau un orar fix. În schimb, aceștia sunt chemați în funcție de necesități pentru a suplini muncitorii absenți sau pentru a satisface cereri sezoniere sau fluctuante. Deși este posibil ca … Read more
Plănuiți să începeți o afacere alimentară sau gestionați una în prezent? Conducerea unei afaceri alimentare poate fi atât plină de satisfacții, cât și de provocări. Pentru a o face un succes, trebuie să aveți un plan solid și strategiile potrivite. Iată câteva sfaturi privind gestionarea unei afaceri alimentare care vă pot ajuta să vă atingeți … Read more
În calitate de proprietar sau manager de afaceri, este esențial să înțelegeți capacitățile angajaților dumneavoastră. Cunoașterea punctelor lor forte și a punctelor slabe vă poate ajuta să le identificați potențialul și să le oferiți oportunități de creștere și dezvoltare. Recunoașterea punctelor forte ale angajaților este crucială atunci când atribuiți sarcini și responsabilități. Atunci când angajații … Read more
Bugetele nu sunt esențiale doar pentru a se asigura că o organizație funcționează în limitele mijloacelor sale financiare, ci oferă și o bază pentru evaluarea performanțelor. Un buget este un plan financiar care prezintă veniturile și cheltuielile anticipate ale unei organizații pe o anumită perioadă. Acesta servește drept model pentru luarea deciziilor financiare și oferă … Read more
În calitate de angajator, vă așteptați ca angajații dvs. să lucreze cu sârguință în timpul orelor de lucru programate, dar realitatea este că mulți angajați pierd timpul în activități care nu au legătură cu munca. Furtul de timp poate costa afacerea dvs. bani și productivitate și este important să înțelegeți modalitățile prin care angajații fură … Read more
În mediul de afaceri competitiv de astăzi, evaluarea performanțelor este un instrument esențial pentru ca organizațiile să măsoare eficacitatea și eficiența forței lor de muncă. Metodele de evaluare a performanțelor bazate pe competențe au devenit din ce în ce mai populare în rândul companiilor datorită eficienței lor în evaluarea performanțelor angajaților. Metodele de evaluare a … Read more
Instruirea este un aspect crucial al oricărei organizații. Este procesul de transmitere a cunoștințelor, competențelor și abilităților angajaților, astfel încât aceștia să își poată îndeplini eficient rolurile actuale și viitoare. Un program de formare structurat asigură faptul că angajații sunt dotați cu abilitățile și cunoștințele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile și responsabilitățile cu încredere. O … Read more