Deschiderea unei brutării este o aventură interesantă și potențial profitabilă. Cu toate acestea, este nevoie de mai mult decât de produse de patiserie delicioase pentru a conduce o operațiune de succes. Pentru a vă asigura că brutăria dvs. funcționează fără probleme, trebuie să aveți angajații potriviți. Iată câțiva angajați esențiali pe care ar trebui să … Read more
Asistența medicală este o profesie solicitantă. De la orele lungi până la munca solicitantă din punct de vedere emoțional, asistenții medicali se confruntă cu o varietate de provocări care le pot submina motivația și îi pot face să se simtă epuizați. În calitate de manager sau șef de echipă, este esențial să găsiți modalități de … Read more
Cu toții avem ambiții și vise pe care dorim să le realizăm în viață, dar fără o planificare și o prioritizare corespunzătoare, poate fi dificil să le transformăm în realitate. Stabilirea obiectivelor este esențială pentru a ne ajuta să ne concentrăm eforturile și energia pentru a realiza ceea ce ne dorim. Aceasta ne permite să … Read more
În mediul de lucru rapid și competitiv de astăzi, angajații trebuie să își dezvolte continuu abilitățile și să își îmbunătățească performanțele. Un instrument la care apelează multe organizații este feedback-ul de 360 de grade, un proces prin care un angajat primește feedback confidențial din diferite surse, inclusiv de la manageri, colegi și subordonați. Deși poate … Read more
Auditul angajaților este o parte esențială a asigurării unei productivități și performanțe maxime în cadrul unei companii. Prin efectuarea de audituri periodice ale angajaților, managerii pot identifica domeniile în care angajații pot întâmpina dificultăți și le pot oferi sprijinul și resursele necesare pentru a-și îmbunătăți performanța. În acest ghid, vom discuta câteva sfaturi pentru efectuarea … Read more
Restaurantele au responsabilitatea de a oferi un mediu sigur și sănătos pentru clienții și angajații lor. Acest lucru include luarea de măsuri pentru a preveni răspândirea bolilor. Atunci când angajații unui restaurant se îmbolnăvesc, acest lucru poate avea consecințe grave atât pentru personal, cât și pentru clienți. Să aruncăm o privire asupra a ceea ce … Read more
În lumea de afaceri extrem de competitivă de astăzi, un management corporativ eficient este mai important ca niciodată. Un management eficient poate ajuta o companie să își atingă scopurile și obiectivele, să crească profitabilitatea și să îmbunătățească moralul angajaților. În schimb, un management deficitar poate duce la o serie de probleme, inclusiv la scăderea productivității, … Read more
Atunci când o companie este achiziționată de o alta, soarta contractelor angajaților este adesea o preocupare urgentă pentru lucrători. Este firesc să ne întrebăm dacă noii proprietari vor onora acordurile încheiate între angajați și proprietarii anteriori. În cele mai multe cazuri, răspunsul este da, contractele angajaților sunt obligatorii chiar și după ce o companie este … Read more
Ca o componentă cheie a oricărei organizații, resursele umane (HR) joacă un rol vital în asigurarea faptului că societatea este capabilă să atragă, să păstreze și să dezvolte cele mai bune talente disponibile. Cu toate acestea, este important de reținut că HR nu poate face acest lucru de unul singur; managerii ierarhici au un rol … Read more
Managementul muncii este procesul de planificare, organizare și executare a sarcinilor pentru atingerea unor obiective specifice. Este crucial pentru succesul oricărei organizații, iar un management defectuos al muncii poate duce la ratarea termenelor limită, productivitate scăzută și angajați demotivați. În acest articol, vom discuta despre cum să facem față unui management prost al muncii și … Read more