Stabilirea obiectivelor este un instrument puternic pentru atingerea succesului în viața personală și profesională. Teoria stabilirii obiectivelor de către Locke și Latham a fost una dintre cele mai mult cercetate și citate teorii din domeniul psihologiei. Teoria explică modul în care indivizii pot folosi stabilirea obiectivelor pentru a crește motivația, a îmbunătăți performanța și a … Read more
O forță de muncă motivată este o forță de muncă productivă. În calitate de manager, este responsabilitatea dvs. să vă asigurați că echipa dvs. este angajată, concentrată și motivată să reușească. Două tipuri de motivație, intrinsecă și extrinsecă, vă pot ajuta să atingeți acest obiectiv. Motivația intrinsecă provine din interiorul unui individ. Este dorința de … Read more
Când vine vorba de locul de muncă, nu este neobișnuit ca angajații să aibă conflicte cu colegii lor. În timp ce unele conflicte pot fi rezolvate cu ușurință, altele pot fi mai dificil de gestionat și pot duce chiar la demisia unui angajat. În calitate de angajator sau manager, este important să abordați orice comportamente … Read more
Tulburarea bipolară este o afecțiune mentală care afectează milioane de oameni din întreaga lume. Este o boală complexă care poate provoca provocări semnificative pentru cei care trăiesc cu ea, inclusiv dificultăți în gestionarea emoțiilor, în implicarea în activitățile zilnice și în menținerea relațiilor. Persoanele cu tulburare bipolară pot avea episoade maniacale sau hipomaniacale și episoade … Read more
Motivarea angajaților poate fi o sarcină dificilă pentru orice angajator și, în timp ce întărirea pozitivă a fost metoda preferată de ani de zile, întărirea negativă poate fi, de asemenea, un instrument eficient. Întărirea negativă presupune eliminarea unei consecințe negative pentru a încuraja un anumit comportament. Deși poate părea dură, aceasta poate fi utilizată în … Read more
Pe măsură ce lumea devine din ce în ce mai digitală și mai dependentă de tehnologie, devine din ce în ce mai frecvent ca angajatorii să le ceară angajaților lor să utilizeze echipamente precum laptopuri, telefoane mobile și software pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu. Totuși, acest lucru ridică o întrebare importantă: Pot angajatorii să … Read more
În calitate de utilizator de Windows XP, este posibil să fiți familiarizat cu frustrarea provocată de performanța lentă a computerului. Unul dintre motivele principale pentru acest lucru este utilizarea ridicată a CPU. CPU, sau Unitatea Centrală de Procesare, este creierul calculatorului dumneavoastră și, dacă este supraîncărcată cu sarcini, poate încetini performanța calculatorului dumneavoastră. Dacă vă … Read more
În mediul de afaceri rapid de astăzi, munca eficientă în echipă este mai importantă ca niciodată. Fie că sunteți un mic start-up sau o corporație mare, a avea o echipă puternică poate fi cheia succesului. Cu toate acestea, construirea unei echipe coezive și productive nu este întotdeauna ușoară. Aici intervin metodologiile de consolidare a echipei. … Read more
Laptopurile Toshiba sunt cunoscute pentru hardware-ul lor de înaltă calitate și interfața ușor de utilizat. Printre numeroasele caracteristici care fac ca laptopurile Toshiba să iasă în evidență se numără trackpad-ul lor. Trackpad-ul este o suprafață sensibilă la atingere care vă permite să mutați cursorul pe ecran cu ajutorul degetelor. Cu toate acestea, uneori, trackpad-ul poate … Read more
Un management eficient al echipei este esențial pentru succesul oricărei organizații. Tehnicile utilizate pentru gestionarea și conducerea echipelor pot face o diferență semnificativă în ceea ce privește productivitatea, moralul și succesul general al echipei. Două abordări comune ale managementului de echipă sunt supravegherea și conducerea. Deși ambele abordări sunt esențiale, există diferențe distincte între ele. … Read more