Schimbarea este o parte inevitabilă a creșterii și dezvoltării oricărei organizații. Fie că este vorba de o nouă strategie, de o fuziune sau de o schimbare de conducere, schimbarea poate fi o provocare pentru navigare. Oamenii sunt creaturi ale obișnuinței și au tendința de a se opune schimbării, ceea ce face dificilă implementarea cu succes … Read more
Managerii de operațiuni sunt responsabili de supravegherea operațiunilor zilnice ale unei afaceri sau organizații. Pentru a se asigura că totul merge bine și eficient, este important ca managerii de operațiuni să stabilească obiective de performanță clare și măsurabile. Aceste obiective pot ajuta la menținerea angajaților concentrați pe atingerea obiectivelor lor, la îmbunătățirea productivității și, în … Read more
Răscumpărarea de către angajați este un tip de achiziție de afaceri prin care angajații unei companii cumpără afacerea de la proprietarul sau proprietarii actuali. Acesta este un mod unic de a transfera proprietatea și controlul unei afaceri și poate fi o opțiune atractivă atât pentru cumpărători, cât și pentru vânzători. În calitate de angajat, decizia … Read more
În calitate de angajator, este responsabilitatea dvs. legală să vă asigurați că angajații dvs. sunt plătiți în conformitate cu legea. Există multe legi privind salarizarea care reglementează plata salariilor, a impozitelor și a beneficiilor și este important să înțelegeți aceste legi pentru a evita problemele juridice și penalitățile financiare. Legea privind standardele de muncă echitabile … Read more
A face parte dintr-o echipă poate fi o experiență minunată, atât pe plan personal, cât și profesional. Fie că este vorba de o echipă sportivă, de o echipă de proiect la locul de muncă sau de un grup de voluntari, a fi membru al unei echipe are multe avantaje care te pot ajuta să te … Read more
În mediul de lucru în ritm alert de astăzi, succesul oricărei organizații se bazează în mare măsură pe productivitatea angajaților săi. Cu toate acestea, creșterea productivității nu înseamnă întotdeauna stabilirea unor obiective mai înalte sau adoptarea de noi tehnologii. De cele mai multe ori, este vorba despre tratarea angajaților cu respect și demnitate. Angajații care … Read more
Leadershipul și managementul sunt două fețe ale aceleiași monede. În timp ce conducerea implică stabilirea unei viziuni, a unei direcții și a unor obiective, managementul se referă la planificarea, organizarea, dirijarea și controlul resurselor pentru atingerea acestor obiective. Practicile eficiente de leadership și management sunt esențiale pentru creșterea și succesul oricărei organizații, indiferent de mărimea … Read more
Amazon Kindle este un popular cititor de cărți electronice care le permite utilizatorilor să acceseze și să citească cărțile preferate de oriunde și oricând. Acesta oferă o selecție vastă de cărți, inclusiv bestselleruri, clasici și lucrări autopublicate. Cu toate acestea, uneori s-ar putea să preferați să vă citiți cărțile Kindle pe un ecran mai mare, … Read more
Gestionarea forței de muncă nu este niciodată o sarcină ușoară, mai ales atunci când peisajul economic este în continuă fluctuație. Una dintre cele mai dificile situații cu care se poate confrunta o afacere este un surplus de forță de muncă. Aceasta apare atunci când o companie are mai mulți angajați decât are nevoie pentru a … Read more
În calitate de angajator sau manager, poate fi dificil să confrunți angajații cu privire la comportamentul lor necorespunzător. Cu toate acestea, este important să abordați problema înainte ca aceasta să devină o problemă mai mare. O modalitate de a face acest lucru este redactarea unui raport privind comportamentul necorespunzător al angajaților. Iată câteva sfaturi despre … Read more