În mediul de lucru actual, în ritm rapid și în continuă schimbare, este important să creați o cultură deschisă și colaborativă care să împuternicească și să implice angajații. O abordare eficientă pentru a realiza acest lucru este prin înființarea unui grup consultativ al angajaților. Aceste grupuri oferă un forum pentru ca angajații să își împărtășească … Read more
Ați avut vreodată experiența de a porni Microsoft Outlook și ați observat un mesaj care spune „Outlook pornește în modul sigur”? Acest comportament poate fi destul de alarmant și vă poate face să vă întrebați ce s-a întâmplat cu aplicația dvs. de e-mail. Modul de siguranță este un mod de diagnosticare care permite ca Outlook … Read more
Evaluarea performanțelor este un aspect esențial al dezvoltării profesionale. Fie că sunteți angajat sau angajator, evaluările de performanță vă oferă informații valoroase despre punctele forte și punctele slabe, precum și despre zonele de îmbunătățire. Una dintre componentele cheie ale unei evaluări de performanță este lista de realizări. Această listă servește drept mărturie a muncii asidue … Read more
Fiecare angajat are propriul set de puncte forte și puncte slabe. Deși este important să ne concentrăm asupra punctelor forte, este la fel de important să identificăm punctele slabe pentru a ne dezvolta profesional. Cunoașterea punctelor slabe îi poate ajuta pe angajați să se dezvolte și să aibă succes în cariera lor, ceea ce, în … Read more
Motivația este cheia succesului în orice demers. Fie că este vorba de finalizarea unui proiect, de învățarea pentru un examen sau de urmărirea unui obiectiv personal, menținerea motivației este crucială pentru a vă atinge obiectivele. Cu toate acestea, motivația poate fi evazivă, iar menținerea ei poate fi o provocare. Din fericire, există multe tehnici pe … Read more
În calitate de manager, unul dintre cele mai importante roluri pe care le aveți este acela de a vă ajuta angajații să se simtă încrezători în abilitățile lor. Atunci când membrii echipei dvs. se simt împuterniciți și capabili, este mai probabil ca aceștia să accepte noi provocări și să lucreze în colaborare pentru a atinge … Read more
Deși pauzele de prânz pot părea o chestiune simplă pentru mulți, adevărul este că mulți angajați se străduiesc să își folosească pauzele în mod optim, ceea ce duce la o scădere a productivității și a satisfacției profesionale. Este important ca angajații să își ia în serios pauzele de prânz, deoarece acestea pot avea un impact … Read more
Pentru ca orice organizație să aibă succes, trebuie să aibă o echipă de management puternică și eficientă. Rolul unui manager de a se asigura că firma are cele mai bune performanțe nu poate fi supraevaluat. Unul dintre domeniile cheie în care managerii au un impact semnificativ este cel al rotației și productivității angajaților. Acest articol … Read more
În calitate de angajat cu fracțiune de normă, este esențial să știți că aveți dreptul la anumite beneficii, inclusiv la concediu de odihnă, chiar dacă lucrați mai puține ore decât angajații cu normă întreagă. Cu toate acestea, acumularea concediului de odihnă în calitate de angajat cu jumătate de normă poate fi un pic mai complicată, … Read more
În calitate de proprietar de afacere sau manager, crearea unor programe de lucru care să îi mențină pe toți fericiți și productivi poate fi o sarcină descurajantă. Fără o planificare adecvată, conflictele de programări și nemulțumirea angajaților pot duce la un mediu de lucru stresant. Cu toate acestea, cu instrumentele și strategiile potrivite, puteți crea … Read more