Înțelegerea obiectivelor teoriei resurselor umane
Teoria resurselor umane este o abordare managerială care pune accentul pe importanța elementului uman în succesul organizațional. Ea recunoaște că angajații reprezintă cel mai valoros activ al unei organizații și că aptitudinile, cunoștințele și abilitățile lor sunt esențiale pentru atingerea obiectivelor organizaționale. Principalul obiectiv al teoriei resurselor umane este de a gestiona eficient aceste resurse … Read more