Cardurile de reduceri pentru angajați sunt o modalitate excelentă de a le arăta aprecierea angajaților și de a le ridica moralul. Oferindu-le reduceri la produsele esențiale de zi cu zi, precum și la articole de lux, îi poate face să se simtă apreciați și îi poate stimula să muncească mai mult. Cu toate acestea, alegerea cardului de reduceri potrivit poate fi copleșitoare. Iată câteva idei pentru a vă ajuta să începeți.
1. Reduceri locale: Colaborați cu întreprinderile locale pentru a le oferi angajaților dvs. reduceri la produsele sau serviciile lor. Acest lucru nu numai că sprijină comunitatea, dar îi încurajează și pe angajații dvs. să facă cumpărături locale. Vă puteți asocia cu restaurante, magazine de îmbrăcăminte, săli de sport și alte unități pe care angajații dvs. le frecventează.
2. Retaileri online: Luați în considerare parteneriatul cu retailerii online pentru a le oferi angajaților dvs. reduceri la cumpărăturile lor. Acest lucru este util mai ales pentru companiile cu angajați la distanță. Puteți încheia parteneriate cu platforme de comerț electronic, cum ar fi Amazon, Etsy sau chiar servicii de abonament, cum ar fi Dollar Shave Club.
3. Reduceri pentru sănătate și bunăstare: Programele de wellness pentru angajați devin din ce în ce mai populare, și asta pentru un motiv întemeiat. Un angajat sănătos este un angajat fericit. Luați în considerare posibilitatea de a oferi angajaților dvs. reduceri la abonamente la săli de sport, studiouri de yoga și alte servicii de wellness. Puteți chiar să vă asociați cu furnizorii de asigurări de sănătate pentru a oferi reduceri la produse și servicii legate de sănătate.
4. Reduceri de călătorie: Toată lumea iubește o vacanță bună, iar oferirea de reduceri de călătorie angajaților dvs. este o modalitate excelentă de a vă arăta aprecierea. Puteți încheia parteneriate cu companii aeriene, hoteluri și agenții de turism pentru a oferi tarife reduse la pachetele de călătorie. Acest lucru nu numai că stimulează moralul angajaților, dar îi și încurajează să își ia timp liber și să se reîncarce.
În concluzie, cardurile de reduceri pentru angajați sunt o modalitate excelentă de a le arăta aprecierea angajaților dvs. și de a le ridica moralul. Prin parteneriate cu întreprinderi locale, comercianți online, furnizori de servicii de sănătate și wellness și companii de turism, puteți oferi angajaților dvs. o gamă largă de reduceri la produse și servicii. Acest lucru nu numai că îi stimulează pe angajații dvs. să muncească mai mult, dar stimulează și un sentiment de comunitate și apreciere la locul de muncă.
Inițierea unui program de reduceri pentru angajați poate fi o modalitate excelentă de a vă arăta aprecierea față de angajații dvs., de a îmbunătăți moralul angajaților și, potențial, de a crește vânzările pentru afacerea dvs. Iată câțiva pași de urmat atunci când începeți un program de reduceri pentru angajați:
1. Determinați reducerea: Decideți procentul sau valoarea în dolari a reducerii pe care sunteți dispus să o acordați angajaților dumneavoastră. Luați în considerare ce ar fi rezonabil pentru afacerea dvs. și ce ar fi atractiv pentru angajații dvs.
2. Stabiliți criteriile de eligibilitate: Stabiliți ce angajați vor fi eligibili pentru programul de reduceri. Va fi disponibil pentru toți angajații sau numai pentru angajații cu normă întreagă? Va exista o durată minimă de angajare înainte ca un angajat să poată participa?
3. Alegeți produsele sau serviciile care vor fi oferite: Decideți ce produse sau servicii vor fi incluse în programul de reduceri. Va fi disponibil pentru toate produsele sau doar pentru anumite produse? Vor exista excluderi?
4. Creați liniile directoare ale programului: Elaborați liniile directoare pentru program, inclusiv modul în care angajații pot accesa reducerea, cât de des poate fi utilizată reducerea și orice alte reguli sau restricții.
5. Comunicați programul: Odată ce programul a fost stabilit, comunicați-l angajaților dumneavoastră. Furnizați instrucțiuni clare cu privire la modul de valorificare a reducerii și la orice limitări. Luați în considerare crearea unui document care să prezinte detaliile programului pentru a-l distribui angajaților.
6. Monitorizați programul: Urmăriți utilizarea programului de reduceri și efectuați ajustări, dacă este necesar. Luați în considerare efectuarea unui sondaj în rândul angajaților pentru a colecta feedback cu privire la program și utilizați acest feedback pentru a îmbunătăți programul în timp.
În general, începerea unui program de reduceri pentru angajați poate fi o modalitate excelentă de a îmbunătăți satisfacția angajaților și, potențial, de a crește vânzările afacerii dumneavoastră. Urmând acești pași, puteți crea un program care să fie corect, atractiv pentru angajați și benefic pentru afacerea dvs.
Solicitarea unei reduceri pentru angajați este o practică obișnuită în rândul angajaților care lucrează pentru companii care oferă astfel de beneficii. Iată câțiva pași de urmat atunci când cereți o reducere pentru angajați:
1. Verificați politica companiei: Înainte de a cere o reducere pentru angajați, asigurați-vă că verificați politica companiei cu privire la acest beneficiu. Unele companii oferă reduceri pentru angajați, în timp ce altele nu. Dacă politica permite reduceri pentru angajați, atunci treceți la pasul următor.
2. Identificați reducerea: Aflați ce tip de reducere este disponibil pentru angajați. Este vorba de un procent din costul total sau de o anumită sumă redusă? Cunoașterea detaliilor reducerii vă va ajuta să faceți o cerere în cunoștință de cauză.
3. Abordați persoana potrivită: Identificați persoana potrivită pentru a solicita reducerea pentru angajați. Aceasta ar putea fi supervizorul dvs., reprezentantul de resurse umane sau persoana care se ocupă de beneficiile angajaților. Asigurați-vă că îi abordați într-un mod profesionist și respectuos.
4. Faceți o cerere: Atunci când faceți cererea, fiți clar și concis. Precizați că sunteți angajat și că doriți să beneficiați de reducerea pentru angajați. Furnizați toate informațiile necesare, cum ar fi legitimația de angajat sau dovada de angajare.
5. Fiți pregătit pentru un răspuns: Este posibil ca persoana pe care o întrebați să trebuiască să verifice cu altcineva sau să revizuiască politica înainte de a vă oferi un răspuns. Pregătiți-vă pentru un răspuns de tip "da" sau "nu".
În general, solicitarea unei reduceri pentru angajați este un beneficiu comun pe care multe companii îl oferă angajaților lor. Urmând acești pași, puteți face o cerere profesionistă și informată pentru acest beneficiu.