În calitate de angajat, doriți să vă maximizați câștigurile lucrând ore suplimentare. Cu toate acestea, calcularea ratei orelor suplimentare poate fi confuză. Acest articol vă va ghida prin pașii pentru a vă calcula corect rata orelor suplimentare.
În primul rând, trebuie să vă cunoașteți tariful orar obișnuit. Rata dvs. orară obișnuită este suma pe care o câștigați pe oră pentru orele dvs. normale de lucru. De exemplu, dacă câștigați 20 de dolari pe oră pentru că lucrați 8 ore pe zi, tariful dvs. orar obișnuit este de 20 de dolari.
În continuare, determinați numărul de ore pe care le-ați lucrat în afara programului normal de lucru. În Statele Unite, angajații care lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână au dreptul la plata orelor suplimentare. Dacă ați lucrat 45 de ore într-o săptămână, numărul orelor suplimentare este de 5 ore.
Pentru a vă calcula tariful pentru orele suplimentare, înmulțițiți tariful orar obișnuit cu 1,5. Aceasta înseamnă că, dacă tariful orar obișnuit este de 20 de dolari, tariful pentru orele suplimentare va fi de 30 de dolari. Așadar, dacă ați lucrat 5 ore suplimentare, ați câștiga 150 de dolari în plus.
Este important să rețineți că unii angajatori pot oferi o rată diferită pentru orele suplimentare. În acest caz, veți folosi rata pe care v-o oferă angajatorul dumneavoastră. De exemplu, angajatorul dvs. ar putea oferi o plată dublă pentru orele suplimentare lucrate în weekend sau de sărbători.
În plus, unele state pot avea legi diferite privind orele suplimentare. De exemplu, în California, angajații care lucrează mai mult de 8 ore într-o zi au dreptul la plata orelor suplimentare. Prin urmare, este important să vă familiarizați cu legile statului dumneavoastră privind orele suplimentare pentru a vă asigura că sunteți plătit corect.
În concluzie, calcularea ratei orelor suplimentare este un proces simplu care vă poate ajuta să vă maximizați câștigurile. Cunoscându-vă rata orară obișnuită și numărul de ore suplimentare lucrate, vă puteți determina cu ușurință rata orelor suplimentare și vă puteți asigura că sunteți plătit corect.
Plata orelor suplimentare se calculează, de obicei, pe baza numărului de ore lucrate peste un anumit prag, care variază în funcție de legile din țara sau statul dumneavoastră. În Statele Unite, de exemplu, plata orelor suplimentare se calculează, în general, ca timp și jumătate, ceea ce înseamnă că, pentru fiecare oră lucrată peste 40 de ore într-o săptămână, un angajat are dreptul la 1,5 ori mai mult decât tariful său orar obișnuit.
Deci, dacă câștigați 18 dolari pe oră și lucrați peste program, tariful pentru orele suplimentare ar fi de 27 de dolari pe oră. Rețineți că legile și reglementările privind orele suplimentare pot varia în funcție de locație și industrie, așa că este important să verificați cu angajatorul dvs. sau să consultați legile muncii locale pentru a determina rata specifică de plată a orelor suplimentare.
Orele suplimentare sunt, în general, definite ca orice ore lucrate peste 40 de ore într-o săptămână de lucru. În Statele Unite, Legea privind standardele de muncă echitabile (Fair Labor Standards Act - FLSA) prevede ca angajații care lucrează ore suplimentare să primească cel puțin o dată și jumătate rata normală de plată pentru acele ore.
Deci, dacă cineva câștigă 20 de dolari pe oră și lucrează ore suplimentare, tariful pentru orele suplimentare ar fi de 30 de dolari pe oră. De exemplu, dacă a lucrat 45 de ore într-o săptămână, salariul său normal ar fi de 20 $ x 40 de ore = 800 $. Pentru cele cinci ore suplimentare, ar fi plătită cu 30 USD x 5 = 150 USD. Astfel, salariul lor total pentru o săptămână ar fi de 800 $ + 150 $ = 950 $.
Este important să rețineți că unii angajatori pot avea politici diferite în ceea ce privește plata orelor suplimentare, așa că este întotdeauna o idee bună să verificați cu angajatorul dumneavoastră sau să consultați contractul de muncă pentru a confirma rata de plată a orelor suplimentare.
Calcularea orelor suplimentare pe săptămână implică determinarea numărului de ore lucrate peste săptămâna de lucru standard de 40 de ore și aplicarea ratei corespunzătoare pentru orele suplimentare. Pentru a calcula plata orelor suplimentare, trebuie să urmați acești pași:
1. Determinați săptămâna de lucru standard: În SUA, săptămâna de lucru standard este, de obicei, de 40 de ore. Unele industrii, cum ar fi asistența medicală și transporturile, pot avea o săptămână standard de lucru diferită, așa cum este definită de Fair Labor Standards Act (FLSA).
2. Calculați numărul total de ore lucrate: Adunați numărul total de ore lucrate într-o săptămână, inclusiv orele suplimentare aprobate.
3. Scădeți săptămâna de lucru standard: Scădeți săptămâna de lucru standard de 40 de ore din totalul orelor lucrate pentru a determina numărul de ore suplimentare.
4. Determinați rata orelor suplimentare: FLSA cere angajatorilor să plătească angajaților neexceptați plata orelor suplimentare la o rată de 1,5 ori mai mare decât rata orară normală pentru orice ore lucrate peste 40 într-o săptămână de lucru.
5. Înmulțiți rata orelor suplimentare cu orele suplimentare: Înmulțiți rata orelor suplimentare cu numărul de ore suplimentare pentru a determina plata totală a orelor suplimentare.
De exemplu, dacă un angajat lucrează 50 de ore într-o săptămână cu un tarif orar normal de 15 dolari, calculul ar fi următorul:
- 40 de ore obișnuite + 10 ore suplimentare = 50 de ore totale
- Rata orelor suplimentare = 15 $ x 1,5 = 22,50 $
- Plata orelor suplimentare = 22,50 $ x 10 ore suplimentare = 225 $
Prin urmare, angajatul ar primi 225 $ ca plată a orelor suplimentare în plus față de plata obișnuită pentru săptămâna respectivă.
Orele suplimentare de 16 dolari pe oră se referă la rata de plată suplimentară pe care o primește un angajat pentru că lucrează peste orele de lucru obișnuite. Plata orelor suplimentare este, de obicei, de 1,5 ori mai mare decât tariful orar obișnuit, ceea ce înseamnă că un angajat care câștigă 16 dolari pe oră ar primi 24 de dolari pe oră pentru munca suplimentară.
De exemplu, dacă un angajat lucrează 10 ore suplimentare într-o săptămână, acesta ar câștiga 240 de dolari (24 $ x 10) în plus față de salariul obișnuit. Este important de reținut că plata orelor suplimentare face obiectul legilor și reglementărilor federale și de stat, iar angajatorii sunt obligați să respecte aceste legi atunci când calculează și plătesc salariile pentru ore suplimentare angajaților lor.