În calitate de elev de liceu în vârstă de 18 ani, este posibil să fii interesat să găsești un loc de muncă part-time pentru a câștiga niște bani în plus. Cu toate acestea, înainte de a începe să aplici, este important să înțelegi bine legile muncii care se aplică tinerilor lucrători. În acest articol, vom explora unele dintre reglementările cheie pe care tinerii de 18 ani ar trebui să le cunoască atunci când caută un loc de muncă în timp ce sunt încă în liceu.
Salariul minim federal în Statele Unite este în prezent de 7,25 dolari pe oră. Cu toate acestea, unele state și municipalități au cerințe mai mari privind salariul minim. În calitate de tânăr de 18 ani care urmează liceul, aveți dreptul la același salariu minim ca orice alt lucrător. Cu toate acestea, unii angajatori pot încerca să vă plătească mai puțin decât salariul minim sau vă pot cere să lucrați pe gratis. Acest lucru este ilegal și, dacă bănuiți că nu sunteți plătit corect, trebuie să contactați departamentul de muncă al statului dumneavoastră.
Legea federală limitează numărul de ore pe care lucrătorii de 16 și 17 ani le pot lucra pe zi și pe săptămână. Totuși, aceste restricții nu se aplică tinerilor de 18 ani. În calitate de tânăr de 18 ani aflat la liceu, sunteți liber să lucrați oricâte ore doriți, cu condiția ca locul de muncă să nu interfereze cu educația dumneavoastră. Este important să vă amintiți că școala este pe primul loc și nu ar trebui să vă angajați la un loc de muncă care va avea un impact negativ asupra notelor sau a prezenței la școală.
Departamentul Muncii din SUA are reglementări stricte pentru a asigura siguranța lucrătorilor tineri. Aceste reglementări se aplică lucrătorilor cu vârsta sub 18 ani, dar, în calitate de tânăr de 18 ani aflat la liceu, este totuși important să le cunoașteți. Unele dintre reglementările cheie privind siguranța includ restricții privind lucrul cu materiale periculoase, operarea mașinilor grele și lucrul la înălțime. Dacă nu sunteți sigur de siguranța unui loc de muncă sau a unei sarcini, este important să vă exprimați și să puneți întrebări.
În calitate de tânăr de 18 ani care urmează liceul, aveți dreptul la aceleași protecții împotriva discriminării și hărțuirii ca orice alt lucrător. Acest lucru înseamnă că angajatorul dvs. nu vă poate discrimina pe baza vârstei, sexului, rasei, religiei sau a oricărei alte caracteristici protejate. În plus, dacă vă confruntați cu orice formă de hărțuire la locul de muncă, trebuie să o raportați imediat angajatorului dumneavoastră sau reprezentantului de resurse umane.
În concluzie, dacă ai 18 ani, ești elev de liceu și vrei să intri pe piața forței de muncă, este important să îți înțelegi drepturile și legile muncii care ți se aplică. Cunoscându-ți drepturile, te poți asigura că ești tratat corect și că sănătatea și siguranța ta sunt protejate la locul de muncă.
În Pennsylvania, tinerii de 18 ani care sunt încă la liceu pot lucra până la 28 de ore pe săptămână în timpul semestrului școlar, atâta timp cât angajarea lor nu interferează cu educația lor. În afara perioadei școlare sau în timpul vacanței de vară, ei pot lucra până la 48 de ore pe săptămână. Este important de reținut că există, de asemenea, restricții în ceea ce privește tipurile de locuri de muncă și industriile în care minorii pot lucra, precum și cerințe specifice pentru obținerea permiselor de muncă. Angajatorii trebuie să respecte aceste reglementări pentru a asigura siguranța și bunăstarea tinerilor lucrători.
Da, în California, un elev de liceu în vârstă de 18 ani ar avea totuși nevoie de un permis de muncă pentru a lucra legal. Permisele de muncă sunt necesare pentru toți minorii sub 18 ani, indiferent dacă aceștia sunt încă la liceu sau au absolvit deja. Permisul de muncă servește drept document care confirmă vârsta minorului și asigură faptul că locul de muncă pe care îl acceptă este adecvat vârstei și capacității fizice a acestuia. În plus, permisul de muncă poate prezenta, de asemenea, orice restricții sau limitări privind tipul de muncă pe care minorul o poate efectua, cum ar fi limitarea numărului de ore pe săptămână pe care le poate lucra sau interzicerea de a lucra în anumite locuri de muncă periculoase. Permisul de muncă trebuie obținut de la școala sau districtul școlar al minorului și trebuie semnat de minor, de părinte sau tutore și de angajator înainte ca acesta să poată începe să lucreze legal.
În Florida, tinerii de 18 ani sunt considerați adulți și sunt supuși acelorași legi ale muncii ca orice alt lucrător adult. Deși nu există o limită a numărului de ore pe care un tânăr de 18 ani le poate lucra în timpul școlii, există restricții privind orele pe care le poate lucra dacă încă urmează cursurile liceului. Dacă un tânăr de 18 ani este încă înscris la liceu, acesta nu poate lucra în timpul orelor de curs în nicio zi în care școala este în sesiune. De asemenea, ei nu pot lucra mai mult de 30 de ore pe săptămână în timpul anului școlar sau mai mult de 8 ore pe zi atunci când școala nu este în sesiune. Totuși, aceste restricții nu se aplică în cazul în care tânărul de 18 ani a absolvit deja liceul sau a obținut GED.
Da, un tânăr de 18 ani aflat la liceu este considerat, în general, un minor în California. În conformitate cu legislația californiană, un minor este orice persoană cu vârsta sub 18 ani. Acest lucru înseamnă că, chiar dacă un tânăr de 18 ani este încă la liceu, acesta este considerat din punct de vedere legal un minor și poate fi supus anumitor restricții și protecții acordate minorilor în conformitate cu legislația statală și federală. De exemplu, minorii pot avea limite în ceea ce privește orele de lucru, pot avea nevoie de consimțământul părinților pentru anumite activități și pot fi supuși unor consecințe juridice diferite pentru anumite infracțiuni. Este important ca angajatorii, educatorii și alte persoane care lucrează cu minorii să înțeleagă aceste legi și reglementări pentru a se asigura că oferă sprijin și protecție adecvată pentru tineri.