Rețeaua este un aspect crucial în construirea unei cariere de succes. Fie că sunteți un proaspăt absolvent de facultate sau un profesionist cu experiență, dezvoltarea unei rețele puternice de contacte vă poate ajuta să găsiți oportunități de angajare, să obțineți informații despre diferite industrii și să avansați în carieră.
Una dintre cele mai eficiente modalități de a vă construi o rețea este să intrați în contact cu actuali și foști angajați ai companiilor care vă interesează. Dacă doriți să intrați în contact cu un angajat PwC, există mai multe modalități de a face acest lucru.
1. Utilizați LinkedIn
LinkedIn este un instrument puternic pentru crearea de rețele și vă poate ajuta să vă conectați cu angajații PwC. Puteți căuta actuali și foști angajați ai companiei și le puteți trimite un mesaj prin care să vă prezentați și să vă exprimați interesul de a vă conecta. Asigurați-vă că vă personalizați mesajul și explicați de ce sunteți interesat să vă conectați cu ei.
2. Participați la evenimente de networking
PwC și alte companii organizează adesea evenimente de networking unde angajații și potențialii candidați pot intra în contact. Aceste evenimente pot include târguri de locuri de muncă, conferințe sectoriale sau evenimente sponsorizate de companie. Participarea la aceste evenimente vă poate ajuta să cunoașteți angajații PwC în persoană și să faceți o impresie memorabilă.
3. Profitați de rețeaua dumneavoastră de absolvenți
Dacă ați urmat cursurile unei universități care are o relație puternică cu PwC, este posibil să puteți intra în contact cu absolvenți care lucrează în cadrul companiei. Contactați asociația de absolvenți a universității dvs. sau biroul de servicii de carieră pentru a vedea dacă vă pot ajuta să faceți o conexiune.
4. Folosiți social media
În plus față de LinkedIn, platformele de social media precum Twitter și Instagram pot fi, de asemenea, utile pentru a intra în legătură cu angajații PwC. Urmăriți conturile oficiale ale companiei și interacționați cu conținutul lor. S-ar putea chiar să reușiți să intrați în legătură cu angajații care sunt activi pe aceste platforme.
În concluzie, crearea de rețele este un aspect crucial în construirea unei cariere de succes, iar conectarea cu angajații PwC poate fi o modalitate eficientă de a vă avansa în carieră. Utilizați LinkedIn, participați la evenimente de networking, valorificați-vă rețeaua de absolvenți și folosiți rețelele de socializare pentru a intra în contact cu angajații și a obține informații despre companie. Cu perseverență și o abordare strategică, vă puteți construi o rețea puternică și vă puteți atinge obiectivele profesionale.
PwC (PricewaterhouseCoopers), la fel ca multe alte companii mari, oferă angajaților săi timp liber plătit (PTO) ca parte a pachetului său de beneficii. Cantitatea de PTO pe care o primește un angajat la PwC depinde de nivelul și vechimea acestuia în cadrul companiei.
Pentru angajații de la nivel de personal, PwC oferă un total de 25 de zile de PTO pe an, care include zile de concediu, zile de concediu medical și zile personale. Această sumă crește odată cu vechimea în muncă, angajații care lucrează în companie de 5 ani sau mai mult primind 30 de zile de PTO pe an.
Pentru angajații de nivel superior, PwC oferă o politică flexibilă de PTO, ceea ce înseamnă că angajaților nu li se acordă un număr fix de zile libere, ci li se permite să își ia timp liber în funcție de necesități și cu aprobarea managerului lor. Această politică este concepută pentru a oferi mai multă flexibilitate și încredere angajaților de nivel superior, asigurându-se în același timp că munca lor este finalizată la timp și la nivelul de calitate așteptat.
În plus față de PTO, PwC oferă și alte beneficii angajaților săi, inclusiv asigurare de sănătate, planuri de pensionare și oportunități de dezvoltare profesională. Compania recunoaște importanța echilibrului dintre viața profesională și cea privată și se străduiește să le ofere angajaților săi un pachet complet de beneficii care să le satisfacă nevoile atât în interiorul, cât și în afara serviciului.
Începând cu anul 2021, PwC (PricewaterhouseCoopers) are aproximativ 284.000 de angajați la nivel global. PwC este o rețea multinațională de servicii profesionale, formată din firme care oferă servicii de audit, consultanță, taxe și consultanță. Compania este prezentă în peste 155 de țări și oferă servicii pentru o gamă largă de clienți, inclusiv agenții guvernamentale, corporații multinaționale și organizații non-profit. PwC pune un accent deosebit pe dezvoltarea talentelor și investește semnificativ în programe de formare și dezvoltare a angajaților, pentru a se asigura că aceștia dispun de competențele și cunoștințele necesare pentru a oferi clienților servicii de înaltă calitate.
Începând cu anul 2021, numărul exact al angajaților PwC din SUA nu este disponibil public. Cu toate acestea, potrivit site-ului web al PwC, aceștia au peste 55.000 de angajați în Statele Unite. Este important de reținut că acest număr poate fluctua din cauza schimbărilor în forța de muncă a companiei, cum ar fi angajările și concedierile. În plus, PwC este o rețea globală de servicii profesionale, astfel încât numărul de angajați din SUA reprezintă doar o parte din totalul forței de muncă.
În general, PwC (PricewaterhouseCoopers) este cunoscută pentru faptul că oferă compensații competitive angajaților săi. Salariul exact pe care îl puteți primi la PwC va depinde de o varietate de factori, inclusiv titlul postului dumneavoastră, nivelul de experiență și locația.
Potrivit Glassdoor, salariul de bază mediu pentru angajații PwC din Statele Unite este de aproximativ 80.000 de dolari pe an, dar acesta poate varia foarte mult în funcție de rolul specific. De exemplu, asociații entry-level pot începe cu un salariu mai mic, în timp ce partenerii sau directorii pot câștiga semnificativ mai mult.
În plus față de salariul de bază, PwC oferă, de asemenea, diverse beneficii și avantaje angajaților, inclusiv asistență medicală, planuri de pensionare și timp liber plătit. Acestea pot adăuga o valoare semnificativă la pachetul dvs. general de remunerare.
În general, deși experiențele individuale pot varia, PwC este, în general, considerat a fi un angajator competitiv în ceea ce privește remunerarea și beneficiile.