Rolul critic al unei planificări eficiente a resurselor umane
Managementul resurselor umane (HRM) este o funcție de afaceri esențială care se ocupă de achiziționarea, dezvoltarea și gestionarea capitalului uman al unei organizații. Un aspect critic al managementului resurselor umane este managementul strategic al resurselor umane (Strategic Human Resource Management – SHRM), care implică alinierea strategiilor și practicilor de resurse umane cu scopurile și obiectivele … Read more