Managementul resurselor umane este o funcție esențială în orice organizație. Scopul său principal este de a se asigura că resursele umane ale organizației sunt utilizate în mod eficient și eficace pentru a îndeplini misiunea și obiectivele organizației. În acest articol, vom discuta cele șapte obiective majore ale resurselor umane și rolul pe care acestea îl … Read more
Conducerea este un aspect critic al oricărei organizații, iar analiza stilurilor de conducere este o abilitate esențială pentru oricine dorește să înțeleagă și să își îmbunătățească abilitățile de conducere. O analiză a leadership-ului este un proces de evaluare a punctelor forte și a punctelor slabe ale unui lider, precum și a impactului acestuia asupra organizației, … Read more
Microsoft Office este o suită de productivitate populară pe care mulți oameni o folosesc pe Mac-urile lor pentru a crea documente, foi de calcul și prezentări. Cu toate acestea, s-ar putea să vină un moment în care să aveți nevoie să eliminați Microsoft Office de pe Mac-ul dumneavoastră. Poate că treceți la o altă suită … Read more
Parcarea de la birou poate fi o sursă de stres și frustrare pentru mulți angajați. Fie că este vorba de încercarea de a naviga prin spații înguste, de găsirea unui loc în timpul orelor de vârf sau de confruntarea cu șoferi nechibzuiți, parcarea poate fi o mare bătaie de cap. Cu toate acestea, cu câteva … Read more
Când vine vorba de angajarea de noi angajați, verificarea antecedentelor este o practică obișnuită pentru majoritatea angajatorilor. Cu toate acestea, există adesea confuzie și incertitudine cu privire la cât de departe în trecut poate merge un angajator atunci când efectuează o verificare a antecedentelor. Deși nu există un răspuns universal, acest articol își propune să … Read more
Proprietarii de întreprinderi mici sunt adesea nesiguri de obligațiile lor în ceea ce privește respectarea legilor federale privind ocuparea forței de muncă. Mulți presupun că aceste legi se aplică doar companiilor mari, dar, în realitate, chiar și întreprinderile cu mai puțin de 15 angajați sunt supuse anumitor cerințe. Următoarea este o scurtă prezentare generală a … Read more
Conducerea tranzacțională este un stil de management care se concentrează pe stabilirea unor așteptări clare și pe oferirea de recompense sau pedepse ca răspuns la performanța angajaților. Deși este adesea pus în contrast cu leadershipul transformațional, care pune accentul pe inspirație și viziune, leadershipul tranzacțional are propriile sale beneficii unice care pot ajuta organizațiile să … Read more
Microsoft Office este o suită de software care este utilizată pe scară largă atât de către persoane fizice, cât și de către întreprinderi. Suita include programe precum Word, Excel, PowerPoint și Outlook. Microsoft oferă diferite versiuni ale suitei sale Office, inclusiv Microsoft Office Student și Microsoft Office Business. Deși ambele versiuni au unele asemănări, există … Read more
Când ne gândim la abuzul la locul de muncă, ne imaginăm adesea violența fizică sau hărțuirea sexuală. Cu toate acestea, abuzul mental este o problemă la fel de răspândită în lumea corporatistă. Abuzul mental se poate manifesta sub diverse forme, inclusiv abuzul verbal, intimidarea, izolarea și micromanagementul. Acesta poate duce la daune psihologice semnificative, afectând … Read more
Dacă v-ați săturat să vă holbați la același tapet vechi de pe desktop, este timpul să schimbați lucrurile. Schimbarea tapetului poate da un suflu nou computerului dvs. și îi poate conferi un aspect nou. Cu toate acestea, dacă nu sunteți sigur cum să vă schimbați rezoluția tapetului, s-ar putea să vă treziți cu o imagine … Read more