Avantajele și dezavantajele clasificării ca fiind scutit sau neexclusiv
Atunci când căutați un loc de muncă, unul dintre cei mai importanți factori de luat în considerare este dacă postul este clasificat ca fiind scutit sau neexclusiv. Acești termeni se referă la Fair Labor Standards Act (FLSA) și determină dacă un angajat este eligibil pentru plata orelor suplimentare sau nu. Există beneficii și dezavantaje pentru … Read more