Auditul angajaților este o parte esențială a asigurării unei productivități și performanțe maxime în cadrul unei companii. Prin efectuarea de audituri periodice ale angajaților, managerii pot identifica domeniile în care angajații pot întâmpina dificultăți și le pot oferi sprijinul și resursele necesare pentru a-și îmbunătăți performanța. În acest ghid, vom discuta câteva sfaturi pentru efectuarea … Read more
Restaurantele au responsabilitatea de a oferi un mediu sigur și sănătos pentru clienții și angajații lor. Acest lucru include luarea de măsuri pentru a preveni răspândirea bolilor. Atunci când angajații unui restaurant se îmbolnăvesc, acest lucru poate avea consecințe grave atât pentru personal, cât și pentru clienți. Să aruncăm o privire asupra a ceea ce … Read more
În lumea de afaceri extrem de competitivă de astăzi, un management corporativ eficient este mai important ca niciodată. Un management eficient poate ajuta o companie să își atingă scopurile și obiectivele, să crească profitabilitatea și să îmbunătățească moralul angajaților. În schimb, un management deficitar poate duce la o serie de probleme, inclusiv la scăderea productivității, … Read more
Atunci când o companie este achiziționată de o alta, soarta contractelor angajaților este adesea o preocupare urgentă pentru lucrători. Este firesc să ne întrebăm dacă noii proprietari vor onora acordurile încheiate între angajați și proprietarii anteriori. În cele mai multe cazuri, răspunsul este da, contractele angajaților sunt obligatorii chiar și după ce o companie este … Read more
Ca o componentă cheie a oricărei organizații, resursele umane (HR) joacă un rol vital în asigurarea faptului că societatea este capabilă să atragă, să păstreze și să dezvolte cele mai bune talente disponibile. Cu toate acestea, este important de reținut că HR nu poate face acest lucru de unul singur; managerii ierarhici au un rol … Read more
Managementul muncii este procesul de planificare, organizare și executare a sarcinilor pentru atingerea unor obiective specifice. Este crucial pentru succesul oricărei organizații, iar un management defectuos al muncii poate duce la ratarea termenelor limită, productivitate scăzută și angajați demotivați. În acest articol, vom discuta despre cum să facem față unui management prost al muncii și … Read more