Evaluarea performanțelor: Evitarea greșelilor frecvente
Evaluarea performanțelor este o parte esențială a gestionării angajaților în orice organizație. Ele oferă o oportunitate de a evalua performanța unui angajat pe o perioadă determinată, de a identifica domeniile de îmbunătățire și de a recompensa performanțele bune. Cu toate acestea, evaluările de performanță nu sunt întotdeauna efectuate în mod eficient, iar greșelile pot avea … Read more