Frica de necunoscut: Understanding Resistance to Change in an Organization
Schimbarea este inevitabilă și reprezintă un aspect vital al creșterii și dezvoltării fiecărei organizații. Cu toate acestea, implementarea schimbării într-o organizație poate fi o sarcină descurajantă, mai ales dacă există rezistență la schimbare. Rezistența la schimbare este comună în organizații și poate fi un obstacol în obținerea rezultatelor dorite. Înțelegerea cauzelor profunde ale rezistenței la … Read more