Explorarea limitelor concediului FMLA: Angajatorii pot oferi mai mult de 12 săptămâni?
Legea privind concediul medical și de familie (Family and Medical Leave Act – FMLA) oferă angajaților eligibili un concediu protejat la locul de muncă de până la 12 săptămâni într-o perioadă de 12 luni pentru anumite motive familiale și medicale. Cu toate acestea, unii angajatori ar putea dori să depășească cerințele minime ale FMLA și … Read more