În calitate de angajat, plata orelor suplimentare poate fi un impuls major pentru câștigurile dumneavoastră. Dar, în calitate de angajator, calcularea orelor suplimentare poate fi un proces complex și adesea confuz. Pentru a vă asigura că ambele părți sunt tratate corect, este important să înțelegeți cum se calculează orele suplimentare pe statul de plată.
În primul rând, este important să definiți ce se califică drept ore suplimentare. În cele mai multe cazuri, orice ore lucrate peste săptămâna de lucru standard de 40 de ore sunt considerate ore suplimentare. Cu toate acestea, unele companii pot avea politici diferite, așa că este important să verificați cu angajatorul dumneavoastră pentru a stabili ce se califică drept ore suplimentare.
După ce ați stabilit ce se califică drept ore suplimentare, trebuie să calculați tariful pentru ore suplimentare al angajatului. Rata orelor suplimentare este, de obicei, de 1,5 ori mai mare decât tariful orar obișnuit al angajatului. De exemplu, dacă un angajat câștigă 15 dolari pe oră, rata orelor suplimentare ar fi de 22,50 dolari pe oră.
În continuare, trebuie să calculați valoarea totală a orelor suplimentare lucrate. Acest lucru se poate face scăzând orele obișnuite ale angajatului din numărul total de ore lucrate pentru săptămâna respectivă. De exemplu, dacă un angajat a lucrat 45 de ore într-o săptămână, iar săptămâna de lucru standard este de 40 de ore, acesta ar fi lucrat 5 ore de ore suplimentare.
În cele din urmă, puteți calcula plata orelor suplimentare ale angajatului înmulțind tariful pentru ore suplimentare cu cantitatea totală de ore suplimentare lucrate. Folosind exemplul de mai sus, dacă tariful pentru ore suplimentare al angajatului este de 22,50 $ pe oră și dacă acesta a lucrat 5 ore suplimentare, plata orelor suplimentare ar fi de 112,50 $.
Este important de reținut că pot exista factori suplimentari care trebuie luați în considerare la calcularea orelor suplimentare, cum ar fi legile statale și federale, contractele colective de muncă și politicile companiei. Întotdeauna este mai bine să vă consultați cu un profesionist în domeniul salarizării sau cu un reprezentant al resurselor umane pentru a vă asigura că orele suplimentare sunt calculate cu exactitate și în conformitate cu legile și reglementările relevante.
În concluzie, calcularea orelor suplimentare pe statul de plată poate fi un proces complex, dar este important să se asigure că atât angajații, cât și angajatorii sunt tratați în mod echitabil. Înțelegând elementele de bază ale calculării plății orelor suplimentare, vă puteți maximiza câștigurile în calitate de angajat sau vă puteți asigura că angajații dvs. sunt compensați în mod corespunzător în calitate de angajator.
Orele suplimentare se referă la plata suplimentară pe care un angajat o primește pentru că lucrează mai mult decât orele de lucru standard. Orele standard de lucru sunt, de obicei, 40 de ore pe săptămână, dar acest lucru poate varia în funcție de companie și industrie. Plata orelor suplimentare este calculată pe baza ratei salariale orare a angajatului și a numărului de ore lucrate peste orele de lucru standard.
În acest caz, rata salariului orar este de 20 de dolari pe oră. Să presupunem că programul standard de lucru este de 40 de ore pe săptămână. Dacă un angajat lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână, acesta are dreptul la plata orelor suplimentare. Rata de plată a orelor suplimentare este, de obicei, de 1,5 ori mai mare decât tariful orar normal.
Așadar, dacă un angajat lucrează 45 de ore într-o săptămână, acesta ar avea dreptul la 5 ore de plată a orelor suplimentare. Rata de plată a orelor suplimentare ar fi de 1,5 ori mai mare decât tariful orar normal de 20 de dolari, ceea ce înseamnă 30 de dolari pe oră. Prin urmare, angajatul ar câștiga 150 de dolari în plus la plata orelor suplimentare pentru cele 5 ore lucrate peste programul normal de lucru.
Pe scurt, pentru un angajat care câștigă 20 de dolari pe oră, plata orelor suplimentare ar fi calculată la 1,5 ori rata orară obișnuită pentru orice ore lucrate peste orele de lucru standard, ceea ce ar duce la o plată suplimentară.
Orele suplimentare se referă la orice ore lucrate de un angajat peste programul normal de lucru. În Statele Unite, plata orelor suplimentare se calculează, de obicei, ca o dată și jumătate din tariful orar normal pentru orice ore lucrate peste 40 de ore într-o săptămână de lucru.
Deci, dacă un angajat câștigă 40 de dolari pe oră și lucrează peste program, plata orelor suplimentare va fi calculată după cum urmează:
Rata orară obișnuită = 40 $
Rata orară pentru ore suplimentare = 40 $ x 1,5 = 60 $
Să spunem că angajatul a lucrat 45 de ore într-o săptămână de lucru. Primele 40 de ore ar fi plătite la tariful normal de 40 $ pe oră, iar restul de 5 ore ar fi plătite la tariful pentru ore suplimentare de 60 $ pe oră.
Plata obișnuită = 40 $ x 40 de ore = 1.600 $
Plata orelor suplimentare = 60 $ x 5 ore = 300 $
Plata totală = 1.600 $ + 300 $ = 1.900 $
Prin urmare, dacă un angajat care câștigă 40 $ pe oră lucrează ore suplimentare, ar câștiga 60 $ pe oră pentru toate orele lucrate peste 40 de ore într-o săptămână de lucru.
Pentru a calcula plata orelor suplimentare pentru un angajat care câștigă 18 dolari pe oră, trebuie mai întâi să determinăm rata orelor suplimentare. În cele mai multe cazuri, tarifele pentru orele suplimentare sunt de 1,5 ori mai mari decât tariful orar obișnuit.
Prin urmare, tariful pentru ore suplimentare pentru un angajat care câștigă 18 dolari pe oră este de 27 dolari/oră (18 dolari x 1,5).
Odată ce avem rata orelor suplimentare, putem calcula plata orelor suplimentare pentru orice perioadă dată. De exemplu, dacă un angajat lucrează 10 ore suplimentare într-o săptămână, plata orelor suplimentare va fi:
Plata orelor suplimentare = Rata orelor suplimentare x orele suplimentare
Plata orelor suplimentare = 27 $ x 10 = 270 $
Așadar, plata orelor suplimentare pentru un angajat care câștigă 18 $ pe oră și lucrează 10 ore suplimentare într-o săptămână ar fi de 270 $.
Orele suplimentare se referă la plata suplimentară pe care un angajat o primește pentru că lucrează peste programul normal de lucru. În mod normal, plata orelor suplimentare este calculată pe baza unui tarif numit tarif pentru ore suplimentare, care este de obicei de 1,5 ori mai mare decât salariul orar obișnuit al angajatului.
În acest caz, dacă salariul orar normal al unui angajat este de 16 dolari pe oră, atunci tariful pentru ore suplimentare ar fi de 24 de dolari pe oră (16 dolari x 1,5). Prin urmare, dacă ar lucra ore suplimentare timp de o oră, ar avea dreptul să primească 24 de dolari ca plată pentru ore suplimentare, pe lângă salariul normal de 16 dolari pe oră.
Este important de reținut că legile privind plata orelor suplimentare pot varia în funcție de țară, stat sau industrie, iar unii angajatori pot avea propriile politici privind plata orelor suplimentare. În plus, unii angajați pot fi scutiți de plata orelor suplimentare, în funcție de sarcinile și clasificarea postului lor.