Înțelegerea proprietății LLC: Cine deține puterea?

Un SRL sau o companie cu răspundere limitată este o structură de afaceri populară care combină protecția răspunderii personale a unei corporații cu avantajele fiscale ale unui parteneriat. Unul dintre cele mai importante avantaje ale unui SRL este flexibilitatea pe care o oferă proprietarilor sau membrilor săi. Membrii LLC pot fi persoane fizice, corporații sau alte LLC și pot fi, de asemenea, entități naționale sau străine.

Cu toate acestea, când vine vorba de proprietatea LLC, lucrurile pot deveni puțin confuze. Spre deosebire de o corporație, un LLC nu are acționari, iar proprietatea sa nu este determinată de numărul de acțiuni deținute. Așadar, cine deține un LLC și cum este determinată proprietatea?

Noțiuni de bază privind proprietatea LLC

LLC-urile sunt deținute de membrii lor, care sunt persoanele fizice sau entitățile care au investit în companie. Membrii LLC sunt asemănători partenerilor într-un parteneriat sau acționarilor într-o corporație. Aceștia au o participație în cadrul companiei, care este de obicei exprimată ca procent.

Membrii LLC nu sunt considerați angajați ai societății și nu primesc salarii sau indemnizații. În schimb, ei primesc o parte din profiturile companiei, care este de obicei proporțională cu procentul lor de proprietate.

Structura de proprietate a LLC

LLC-urile pot avea un singur membru sau mai mulți membri. În cazul unui LLC cu un singur membru, proprietarul deține 100% din companie. Cu toate acestea, în cazul unei LLC cu mai mulți membri, proprietatea este împărțită între membri în funcție de investiția lor în companie.

Proprietatea LLC poate fi împărțită în mod egal între membri sau în orice altă proporție convenită de către membri. Acordul de funcționare, care este un document juridic ce prezintă structura de administrare și de proprietate a societății, determină, de obicei, procentul de proprietate al fiecărui membru.

Structura de gestionare a LLC

Proprietatea și gestionarea LLC nu sunt neapărat identice. Într-o LLC administrată de membri, toți membrii au un cuvânt egal de spus în administrarea societății, indiferent de procentul de proprietate. Pe de altă parte, într-o LLC administrată de un manager, membrii numesc unul sau mai mulți manageri pentru a supraveghea operațiunile societății.

Într-o LLC administrată de un manager, proprietarii nu au neapărat un cuvânt de spus în operațiunile zilnice ale societății. În schimb, ei încredințează managerilor responsabilitatea de a conduce afacerea. Cu toate acestea, proprietarii au în continuare puterea de a lua decizii importante, cum ar fi modificarea acordului de funcționare sau vânzarea societății.

Gânduri finale

Proprietatea LLC poate fi un pic confuză, în special pentru noii proprietari de afaceri. Cu toate acestea, înțelegerea noțiunilor de bază este esențială pentru a lua decizii în cunoștință de cauză cu privire la structura afacerii dumneavoastră. Atunci când înființați un LLC, este important să vă consultați cu un profesionist în domeniul juridic pentru a vă asigura că structura de proprietate și de gestionare răspunde nevoilor dumneavoastră și respectă legile statului.

FAQ
Cum se arată proprietatea într-un SRL?

Într-o LLC (societate cu răspundere limitată), proprietatea este demonstrată, de obicei, prin emiterea de unități de membru sau participații de proprietate. Aceste interese de proprietate sunt similare cu acțiunile unei corporații, dar nu sunt tranzacționate public. În schimb, ele sunt, de obicei, deținute de proprietarii societății și nu pot fi transferate fără acordul celorlalți proprietari.

Atunci când se formează un SRL, proprietarii trebuie să decidă cum să își repartizeze proprietatea între ei. Această alocare se bazează, de obicei, pe valoarea capitalului cu care fiecare proprietar contribuie la companie, dar se poate baza și pe alți factori, cum ar fi cantitatea de timp sau de efort cu care fiecare proprietar contribuie la afacere.

Odată ce proprietatea este alocată, societatea va emite certificate de membru sau certificate de proprietate pentru fiecare proprietar. Aceste certificate vor include, de obicei, informații precum numele proprietarului, numărul de unități de proprietate pe care le deține și orice restricții privind transferul acestor unități.

Este important de reținut că proprietatea într-un SRL nu corespunde neapărat controlului asupra societății. SRL-urile pot fi administrate de către proprietarii lor (denumite LLC administrate de membri) sau de către un grup desemnat de administratori (denumite LLC administrate de administratori). De asemenea, proprietarii pot conveni asupra unor drepturi de vot sau proceduri de luare a deciziilor diferite, ceea ce poate influența și mai mult cine deține controlul asupra societății.

Pe scurt, proprietatea într-un SRL este demonstrată, de obicei, prin emiterea de unități de membru sau de participații de proprietate, iar aceste participații sunt alocate pe baza unor factori precum contribuțiile la capital sau alte criterii. Proprietatea nu corespunde neapărat controlului asupra societății, care poate fi gestionată de proprietari sau de un grup desemnat de administratori.

Sunteți director general dacă dețineți un SRL?

Da, faptul că dețineți o LLC (societate cu răspundere limitată) nu vă face automat CEO, deoarece titlul de CEO este o denumire care se referă, de obicei, la persoanele care sunt responsabile de conducerea și gestionarea direcției strategice a unei companii.

Într-un LLC, proprietarul este denumit membru și, în funcție de structura organizatorică a LLC, poate exista sau nu un CEO. Într-un SRL cu un singur membru, proprietarul este adesea responsabil pentru toate aspectele afacerii și poate alege să se desemneze pe sine ca director executiv. În cazul unui SRL cu mai mulți membri, poate exista un director general desemnat, care este responsabil de supravegherea operațiunilor zilnice și de luarea deciziilor strategice pentru companie.

Este important de reținut că titlul de CEO nu este necesar pentru ca un SRL să funcționeze cu succes. În schimb, ar trebui să se pună accentul pe stabilirea unei structuri organizatorice clare care să contureze rolurile și responsabilitățile fiecărui membru și să se asigure că există o comunicare și un proces decizional eficient în cadrul companiei.