Productivitatea este un factor crucial în succesul oricărei organizații, fie că este vorba de o afacere mică sau de o corporație multinațională. Ea se referă la cantitatea de output produsă în raport cu inputurile utilizate în procesul de producție. Măsurarea productivității poate ajuta întreprinderile să identifice domeniile de îmbunătățire și să își optimizeze performanța. În acest articol, vom explora modul în care se calculează măsura totală a productivității.
Primul pas în calcularea productivității constă în definirea intrărilor și ieșirilor. Intrările sunt resursele utilizate în procesul de producție, cum ar fi forța de muncă, capitalul și materialele. Ieșirile sunt bunurile sau serviciile produse de organizație. De exemplu, dacă conduceți o companie de producție, intrările dvs. pot include materii prime, forță de muncă și utilaje, în timp ce ieșirile dvs. pot fi produsele finite.
După ce ați identificat intrările și ieșirile, puteți utiliza formula productivității pentru a vă calcula productivitatea totală. Formula este după cum urmează: Productivitatea totală = ieșire / intrare. De exemplu, dacă firma dvs. de producție produce 1.000 de unități ale unui produs folosind 100 de ore de muncă și materii prime în valoare de 10.000 de dolari, productivitatea dvs. va fi calculată după cum urmează: Productivitatea totală = 1.000 / (100 + 10.000 USD) = 0,099. Aceasta înseamnă că, pentru fiecare unitate de input utilizată, produceți 0,099 unități de output.
Este important de reținut că productivitatea poate fi calculată și pe bază de unitate. Acest lucru este util pentru a compara productivitatea diferitelor produse, procese sau departamente din cadrul unei organizații. Pentru a calcula productivitatea pe unitate, este suficient să împărțiți productivitatea totală la numărul de unități produse. De exemplu, dacă întreprinderea de producție din exemplul nostru anterior a produs 1.000 de unități, productivitatea pe unitate ar fi 0,099 / 1.000 = 0,000099.
În plus față de formula productivității, există mai mulți alți parametri care pot fi utilizați pentru a măsura productivitatea. Un astfel de parametru este raportul de productivitate a muncii, care măsoară cantitatea de producție realizată pe oră de muncă. Acesta se calculează prin împărțirea producției totale la numărul total de ore lucrate de angajați. Un alt parametru este raportul de productivitate a capitalului, care măsoară cantitatea de producție produsă pe dolar de capital investit.
În concluzie, calcularea productivității este o parte esențială a optimizării performanței și a maximizării producției. Prin identificarea intrărilor și ieșirilor și prin utilizarea formulei de productivitate, întreprinderile își pot măsura productivitatea și pot identifica domeniile care trebuie îmbunătățite. În plus, utilizarea altor parametri de productivitate, cum ar fi productivitatea forței de muncă și productivitatea capitalului, poate oferi informații suplimentare cu privire la performanța organizației. Prin monitorizarea și îmbunătățirea constantă a productivității, întreprinderile pot rămâne competitive și își pot atinge obiectivele.
Productivitatea totală și productivitatea parțială sunt doi parametri importanți care ajută întreprinderile să își măsoare eficiența și eficacitatea. Productivitatea totală măsoară eficiența globală a afacerii în ceea ce privește producția sa pe fiecare intrare, în timp ce productivitatea parțială măsoară eficiența unei anumite intrări sau a unui grup de intrări.
Pentru a calcula productivitatea totală, trebuie să împărțiți producția totală la intrarea totală. De exemplu, dacă o companie de producție produce 10.000 de unități ale unui produs folosind 100 de ore de muncă, 5.000 de unități de materii prime și 100 de unități de energie, inputul total este 100+5.000+100=5.200. Prin urmare, productivitatea totală ar fi calculată prin împărțirea producției totale de 10 000 de unități la inputul total de 5 200, ceea ce dă un raport de productivitate totală de 1,92 unități per input.
Pe de altă parte, productivitatea parțială măsoară eficiența unui anumit input sau grup de inputuri. De exemplu, productivitatea muncii poate fi calculată prin împărțirea producției totale la inputul total de muncă. Folosind același exemplu ca mai înainte, dacă societatea de producție produce 10 000 de unități folosind 100 de ore de muncă, atunci productivitatea muncii se va calcula prin împărțirea a 10 000 la 100, ceea ce dă un raport de productivitate a muncii de 100 de unități pe oră de muncă.
În mod similar, pot fi calculate și alte rate parțiale de productivitate pentru anumite intrări, cum ar fi materiile prime, energia și capitalul. Analizând atât productivitatea totală, cât și productivitatea parțială, întreprinderile pot identifica domeniile în care își pot îmbunătăți eficiența și eficacitatea pentru a-și spori rentabilitatea și competitivitatea.
Productivitatea este o măsură crucială pentru întreprinderi, deoarece indică eficiența și eficacitatea operațiunilor lor. Există mai multe modalități de măsurare a productivității, dar cele mai comune trei metode sunt următoarele:
1. Producția pe oră - Această metodă măsoară productivitatea prin cantitatea de producție realizată pe oră de muncă. De exemplu, dacă o companie de producție produce 1.000 de unități în 10 ore, producția pe oră va fi de 100 de unități. Această metodă este utilizată în mod obișnuit în industriile prelucrătoare și de producție.
2. Venituri pe angajat - Această metodă măsoară productivitatea prin cantitatea de venituri generate pe angajat. De exemplu, dacă o companie de software generează venituri de 1 milion de dolari cu 10 angajați, venitul lor pe angajat ar fi de 100.000 de dolari. Această metodă este utilizată în mod obișnuit în industriile bazate pe servicii.
3. Produsul intern brut (PIB) - Această metodă măsoară productivitatea prin valoarea totală a bunurilor și serviciilor produse într-o țară pe o perioadă de timp. PIB-ul este o măsură utilizată pe scară largă a productivității economice și este adesea folosită de guverne și de factorii de decizie politică pentru a evalua sănătatea economiei unei țări.
Deși aceste metode sunt utile pentru măsurarea productivității, este important de reținut că este posibil ca ele să nu ofere o imagine completă a productivității, deoarece nu iau în considerare factori precum calitatea, inovarea și satisfacția clienților. Prin urmare, este important să se utilizeze o combinație de metode pentru a obține o înțelegere completă a productivității.