Forța de muncă directă se referă la salariile, retribuțiile și beneficiile marginale plătite angajaților care lucrează direct la un proces de fabricație sau la un anumit produs. Este esențial să se înregistreze cu exactitate costurile cu forța de muncă directă pentru a determina costul total al fabricării unui produs. În mod obișnuit, costurile cu forța de muncă directă sunt înregistrate în situațiile financiare ale societății prin intermediul unor înregistrări în jurnal.
Înregistrarea în jurnal pentru manopera directă este simplă. Ea presupune debitarea contului de costuri cu manopera directă și creditarea contului de salarii de plătit. Contul costului forței de muncă directe este un cont temporar care înregistrează costul total al forței de muncă utilizate în procesul de producție. Pe de altă parte, contul de salarii de plătit este un cont de pasiv care înregistrează salariile și plățile datorate angajaților.
Pentru a ilustra, să presupunem că o companie angajează cinci angajați pentru a lucra la un anumit produs. Compania plătește fiecărui angajat un salariu orar de 15 dolari, iar aceștia lucrează opt ore pe zi. Costul total al forței de muncă directe suportate pentru acest produs ar fi de 600 USD (5 angajați x 15 USD x 8 ore). Înscrierea în jurnal pentru înregistrarea costurilor directe cu forța de muncă ar fi după cum urmează:
Debit - Contul de costuri directe cu forța de muncă - 600 $
Credit - Contul de salarii de plătit - 600 $
Este important de reținut că costurile directe cu forța de muncă sunt înregistrate numai pentru angajații care lucrează direct la un proces de fabricație sau la un anumit produs. De exemplu, dacă o companie are angajați care lucrează la sarcini administrative sau furnizează servicii în afara procesului de producție, salariile și plățile acestora nu sunt clasificate ca fiind costuri directe cu forța de muncă.
Costurile directe cu forța de muncă includ, de asemenea, beneficii extrasalariale, cum ar fi asigurarea de sănătate, contribuțiile pentru pensionare și indemnizațiile lucrătorilor. Aceste beneficii sunt adăugate la salariile și retribuțiile angajaților pentru a determina costul total al forței de muncă directe. În înregistrarea în jurnal, costul total al forței de muncă directe, inclusiv beneficiile extrasalariale, este debitat în contul de cost al forței de muncă directe.
În concluzie, înregistrările în jurnal reprezintă un aspect esențial al contabilității care ajută întreprinderile să înregistreze cu exactitate costurile forței de muncă directe. Urmând formatul simplu de înregistrare în jurnal discutat mai sus, întreprinderile pot înregistra costurile cu forța de muncă directă și pot determina costul total al fabricării unui produs. Înregistrarea exactă a costurilor cu forța de muncă directă este esențială pentru luarea unor decizii de afaceri informate și pentru evaluarea rentabilității unui produs.
Manopera directă în contabilitate se referă la cantitatea de timp și salariile plătite angajaților care sunt direct implicați în producția de bunuri sau servicii. Pentru a calcula costurile forței de muncă directe, trebuie să urmați acești pași:
1. Determinați ce angajați sunt implicați în procesul de producție și sunt considerați forță de muncă directă. Acești angajați pot include muncitorii de pe linia de asamblare, operatorii de mașini și inspectorii de control al calității.
2. Înregistrați numărul de ore lucrate de fiecare angajat cu manoperă directă pe parcursul perioadei contabile. Această informație poate fi obținută din fișele de pontaj sau din registrele de salarizare.
3. Înmulțiți numărul de ore lucrate de fiecare angajat cu manoperă directă cu rata salariului orar al acestuia. Astfel veți obține costul total al forței de muncă directe pentru fiecare angajat.
4. Adunați costurile totale ale forței de muncă directe pentru toți angajații cu forță de muncă directă pentru a obține costul total al forței de muncă directe pentru perioada contabilă.
5. Repartizați costurile cu forța de muncă directă pe produsele sau serviciile corespunzătoare, pe baza cantității de timp pe care fiecare angajat a lucrat la fiecare produs sau serviciu. Această informație poate fi obținută din fișele de cost ale lucrărilor sau din rapoartele de producție.
6. Înregistrați costurile cu manopera directă în conturile corespunzătoare din registrul general, cum ar fi contul de manoperă directă sau contul de cheltuieli generale de producție.
Urmând acești pași, puteți calcula și înregistra cu exactitate costurile forței de muncă directe în contabilitate și în evidența contabilă.
Manopera directă este un tip de cheltuială care este direct asociată cu producția de bunuri sau servicii. Ea se referă la salariile sau retribuțiile plătite angajaților care sunt direct implicați în procesul de producție. Acești angajați sunt de obicei implicați în fabricarea, asamblarea sau construcția de bunuri sau în furnizarea de servicii către clienți. Costurile directe cu forța de muncă sunt considerate costuri variabile, deoarece variază în funcție de nivelul de producție. În contabilitate și în evidența contabilă, costurile directe cu forța de muncă sunt înregistrate ca parte a costului bunurilor vândute (COGS) și sunt scăzute din venituri pentru a determina profitul brut. Urmărirea și gestionarea adecvată a costurilor cu forța de muncă directă sunt esențiale pentru ca întreprinderile să rămână competitive și să-și mențină profitabilitatea.
Forța de muncă directă acumulată se referă la salariile și sporurile câștigate de angajați, dar care nu au fost încă plătite de către companie până la sfârșitul perioadei contabile. Pentru a înregistra munca directă acumulată, urmați acești pași:
1. Determinați valoarea muncii directe acumulate: Calculați suma totală a salariilor și indemnizațiilor câștigate de angajați, dar care nu au fost încă plătite de companie.
2. Creați un articol de jurnal: Treceți în debitul contului de cheltuieli cu forța de muncă directă și în creditul contului de salarii acumulate de plătit. Această înregistrare în jurnal mărește cheltuielile cu forța de muncă directă și creează o datorie pentru salariile neplătite.
3. Se ajustează bilanțul: Contul de salarii acumulate de plătit este un pasiv curent care trebuie să fie raportat în bilanț. Bilanțul ar trebui să reflecte valoarea totală a muncii directe acumulate ca pasiv.
4. Inversați înregistrarea în următoarea perioadă contabilă: În perioada următoare, contul de salarii de plătit ar trebui să fie plătit, iar înregistrarea în jurnal ar trebui anulată prin debitarea contului de salarii de plătit și creditarea contului de numerar.
Este important să se înregistreze cu exactitate forța de muncă directă acumulată pentru a se asigura că situațiile financiare reflectă o reprezentare reală și exactă a poziției financiare a societății.