În calitate de manager, poate fi frustrant să ai de-a face cu angajați care par să facă o mulțime de greșeli. Cu toate acestea, este important să vă amintiți că greșelile sunt o parte naturală a procesului de învățare și că angajații dvs. sunt susceptibili să facă mai multe greșeli dacă se simt descurajați sau … Read more
În calitate de antreprenor, este vital să stabiliți o comunicare clară cu subcontractanții dumneavoastră încă de la începutul oricărui proiect. Această comunicare ar trebui să includă o înțelegere aprofundată a domeniului de activitate, a condițiilor de plată, a termenelor și a oricăror alte detalii relevante. Prin stabilirea unui acord clar, puteți evita neînțelegerile și comunicarea … Read more
Microsoft Word 2010 este un instrument neprețuit pentru crearea de documente profesionale, dar știați că poate fi folosit și pentru a crea design-uri care să atragă atenția? Una dintre cele mai impresionante caracteristici ale Microsoft Word 2010 este capacitatea de a tasta după o curbă. Acest lucru poate fi folosit pentru a crea logo-uri circulare, … Read more
Stabilirea obiectivelor este o parte importantă în atingerea succesului, dar nu este suficientă de una singură. Pentru a ne atinge obiectivele, trebuie să dezvoltăm obiceiuri bune care să le susțină. Obiceiurile sunt micile acțiuni pe care le facem în fiecare zi și care se adună în timp, iar acestea pot face diferența între succes și … Read more
Managementul de proiect este o componentă cheie a oricărei afaceri de succes. Cu toate acestea, gestionarea proiectelor necesită mult timp și resurse, ceea ce poate fi o provocare pentru afacerile care sunt deja încorsetate. În ultimii ani, externalizarea managementului de proiect a devenit o soluție populară pentru multe afaceri. Externalizarea managementului de proiect este procesul … Read more
Evaluările de performanță joacă un rol important în măsurarea performanțelor profesionale ale unui angajat, în identificarea domeniilor de îmbunătățire și în determinarea potențialului său de creștere în cadrul unei organizații. Cu toate acestea, eficacitatea unei evaluări a performanței depinde în mare măsură de metoda utilizată. Două metode comune utilizate pentru a evalua performanța sunt evaluările … Read more
Oricât de mult ne-ar plăcea să credem că locul de muncă este un teren de joc echitabil în care toată lumea este tratată în mod egal, realitatea este că tratamentul inegal există încă în multe organizații. Acesta poate lua mai multe forme, cum ar fi discriminarea bazată pe rasă, sex, vârstă, religie sau orientare sexuală, … Read more
Procesul de concediere a angajaților poate fi o sarcină dificilă și sensibilă pentru orice organizație. Deși este adesea privit ca o ultimă soluție, există diferite tipuri de concediere care pot fi utilizate în funcție de situație. Înțelegerea acestor tipuri poate ajuta organizațiile să ia cea mai bună decizie atât pentru companie, cât și pentru angajat. … Read more
Vânzarea la un magazin de vânzare cu amănuntul poate fi o mare oportunitate pentru întreprinderile mici care doresc să își extindă aria de acoperire și să își crească vânzările. Cu toate acestea, poate fi, de asemenea, o sarcină descurajantă. Pentru a vinde cu succes către un magazin cu amănuntul, proprietarii de afaceri trebuie să înțeleagă … Read more
Renunțarea la un angajat aflat în perioada de probă poate fi o sarcină dificilă pentru orice manager sau proprietar de afacere. Este posibil să fi investit timp, energie și resurse în angajarea și instruirea acestora, dar, dintr-un motiv sau altul, lucrurile pur și simplu nu funcționează. Este important să abordați această situație cu sensibilitate și … Read more